人事

就職活動を行う場合、必ず人事の人と接するということになる。

人事に認められなければ、就職することは不可能である。

人事はどういったことを考えて、採用を行っているのだろうか?

この人はうちの会社にフィットしているということが、その１つに挙げられるだろう。

しかし、そのフィットとは何だろうか?考えてみた。

(1)会社の仕事にフィットしている。

　営業で採用すると言った場合、コミュニケーション能力が高い、たとえば、雑談に付き合うことがうまい。

表情の作り方などがうまい。口から言葉が次々に出てくる。そういった能力が高いということがあるだろう。

他にも、営業では、たくさんの取引先を歩いて行くということになるため、体力も必要だろう。

さらには、格好に気をつける人。頭のセットとか、服の着こなし、そういったことに気をつけるのがうまい

という人だろうか?　他にも、明るい人が良いだろう。明るい人は、人に好印象を与えるからね。

あとは、人と話すことが好きであるということもそうでしょう。そういう人は向いているだろうなぁ。

　次に、経理でフィットしている場合は、どういう人であるだろうか?　同じことをやるのが好きな人。

形式ばったことをやるのが好きだ、という人かな?　あとは、当然ながら、簿記の資格を持っている人か?

他にも、ミスをしない人というのがあるかもね。

　企画では、アイディアマン、面白いことを考えるのが得意な人が向いているのかもなぁ

あとは、好奇心旺盛な人とか?　マーケティングが得意な人とか?　そんなもんかな…?

　あとは、クリエイティブ関係…デザインとか、そういったものは、これまでに経験があるという人とかかな?

イラストレーター、フォトショップを扱ったことがあるとか、プログラミングの経験があるとか、そんなものかな?

既存のものを好まず、創造的な人も向いているのかもしれない。

　最後に人事。人事は、人の性格を見抜くのがうまいとか、企業の顔になるわけだから、美人の人とかか?

人事は人生経験、そこの会社経験が豊富な人でないと、なれないのかもしれないなぁ。

そうでないと、履歴書、面接での判断をするという場合、良い悪いといった判断ができないでしょう。

面接のごくわずかな時間で、その人の本質をつかむことができる、そういった質問ができるという人でないと

難しいのかもしれないよね。

(2)他の社員とフィットしている

体育会系で、頭を使うよりも、体力がある人、元気があるというタイプや、無口で他人とコミュニケーシ

ョンを取るのが苦手というタイプ、神経質なタイプ、高学歴であるタイプ、などその会社の構成員である

人達がどういう性格であるかという意味でのフィットというのがあるでしょう。

面倒くさくなってきたので、今日のところはこの辺で終わりにしましょうか…。

博士

博士への進学するかどうがということは非常に難しい判断である。

本人が、研究能力があるか、資金があるか、といったことでは決めることはできない。

博士への進学後に、就職できる可能性がどれだけあるか、それを考えると悩ましい問題である。

指導教官の先生が学会で著名であるなど、就職できる可能性が高い場合は、博士に進学する判断は良い

のかもしれない。しかし、それでも博士で就職できるという保証はない。

もし、博士入学の段階で就職が難しいという場合、たとえば、先生が就職のことについてあまり考えていなさそう

であるという場合、そのときは、やめるのが無難な選択であるだろう。

どうしても博士号を取って、大学の教員になりたい、研究者になりたい、というならば、ありかもしれない。

しかし、その場合は、無職になる覚悟が必要である。

博士に入る前の段階で、そのような覚悟を持つということは勇気がいることである。

3年あるいは、それよりもあとのことを想定しての行動であるからだ。

もし、博士課程に入ってしまえば、後戻りはできない。

博士課程に入ったあとでの就職活動は、企業から嫌われる可能性が高いからだ。

企業からすれば、会社に入って、きちんと仕事をこなすだけの能力があればよい。

博士課程で行うことは研究であるため、仕事をこなす能力があるとは思われないだろう。

また、高学歴ということで扱いにくいということで敬遠されるかもしれない。

とにかく、博士は、シンクタンクなどは例外かもしれないが、採用を敬遠される存在であるだろう。

今、大学でも、博士課程への入学者を減らす傾向にあるようである。

博士修了後に、オーバードクターが大量に出ている現状を考えると当然の対応策でしょう。

昔の時代、大学がたくさん建てられてきた時代には、大学の先生になることは今よりも容易であったことだろう。

しかし、現在では、博士を修了しても、大学の先生になることは困難で、今後は、少子化がさらに進んでいくと

いう状況を考慮すると、さらに難しくなるのではないだろうか?

歯医者

今日は、前から気になっていた歯の欠けた部分を含めた点検に行きました。

歯医者は、昔から何度も通う機会がありますが、あの削るときの痛さが嫌で、行きたくありませんでした。

点検を行うと、自分の歯の不健康さがよくわかります。健全な歯がほとんどないのです。

ほとんどの歯が過去に虫歯になり、詰め物ばかりです。

そして、今回の治療にかかる期間は、半年ということで、長期戦になりそうです。

２週間置きに通うということになりますので、２×６=12回もかかるということです。

あの治療の痛みを何度も経験することになることを考えると鬱だよ、鬱…。

まあ、治療の痛さを経験するたびに、次は虫歯にならないように気をつけようと思うわけですが、

治療後何週間かすると、もう忘れてしまうわけです…。

もともと虫歯になりやすい体質であるということなので、歯磨きを人一倍丁寧に行わないといけないわけですが、

あまり丁寧に行わなくなるのです。そして、虫歯になり、治療をするということの繰り返しです。

あと、私は矯正をしています。

子供のころ、乳歯が大人の歯に生え換わったときに、生えてこない歯があったり、

歯並びが悪いなどということで、今も矯正器具が入っています。

これはいつ取れるのだろうか…。矯正器具は結構な値段がかかります。保険も適用ではなかったと記憶してい

ます・・。

今までの人生、歯で何度も困らされてきました…。

今後は、そのようにならないように、歯磨きを気をつけなければ…。

その気持ちを継続するのが課題です。