若いヒトにかまってもらうために始めたリーダー養成塾のZOOM講義での話
銀行のビジョンを画面に出して、銀行同期に「これなんだと思う？」
彼は考えることなく「見覚えありますねぇ、銀行のビジョンじゃないですか？」と
まぁ指したことからも推測できるし、俺らの頭脳と鍛錬度からすれば答えられて当たり前なんだけど
スターバックススの組織の強みは、そもそも価値観を共有するヒトしか採用してないことだという
(逆に言うと他の会社は違うってことなんだけど）
やっぱ全とっかえしないと無理だ
ヒトの価値観を変えるのはチョー大変
犬に星を教えるの疲れた
