とにかくこいつらは言われたことしかやらない
自主的に動いたり新しいことを考えることをしない
なぜなら上司がダメだと言うから
元来マネジメントとは人を見る目がないといけない
部下に仕事を任せるのだから、できるかできないかを見極めなかったら全部自分で検算する羽目になる
(もっともここの管理職は任せたら任せっきり
責任を取るつもりはない
指揮命令系統どうなってんだ？
責任の所在を明確にする気はないのか？)
自分でできることでなければ評価はできない
お前らなんでいつも自分がやったこともないこと、できもしないことを偉そうに他人にアドバイスしてんの？
食ったことないモノを美味しいですよって客に勧めてんの？
というのは置いといて
わからないことを若手がやりたいと言っても却下
だって判断できないんだモン
じゃお前ら管理職失格
そんな上司の下で育ったら(育てられてるわけではない、放牧)何もしないわな
俺たちはマネジメントのプロとしても経験を積んでいる
だから自分でできないこともリスクの香りを嗅ぎ分ける鼻を持っている
じゃぁそれを教えて
無理です
修羅場を幾度となく経験して身につくモノだから
俺がメモにまとめたモンを読んだらすぐできるモンではない
田舎者がウォールストリート舐めてんじゃねーよ
お前らが来たら一瞬で身ぐるみ剥がされるっつーの
俺になりたかったら俺と同じ努力しろ
それでもお前らのおつむじゃ俺の半分がせいぜいだ
俺はランプの魔神じゃない
簡単に願いなんか叶えられない
お前らが努力しなきゃ無理
