昨日の夜勤の仕事中にある出来事が起こった
それは私が他の仕事をしている最中に同僚の人に突然、怒鳴られ「何事だ？」と思った
普段、私は完成した商材のカートを運ぶ作業をしていたが、今回は別の人達に任せられ、私は別の作業になっていた
それを同僚の人に説明して共にホワイトボードに貼られている場所へ
その人の話しによれば、何と今日新人に指導するはずのリーダーが遅刻をしたらしく、入ってきたばかりのその新人を1時間近く待たせてしまったらしい
私が職場について仮眠室で眠っていた時に新人の話し声が聞こえて、色々と話をしているなと伺った
その結果、そのリーダーが普段やらない運びの作業と新人を教える仕事をやり、私が別の作業する事になった
しかも、運び作業にはリーダー2人と足が悪い女性がいて、それだと回る確率はほぼ不可能なのに、なぜか私が別の作業やる事になった
もちろん上の指示で
一応、その同僚もその説明を理解してお互い現場へ戻った
派遣会社は同じだけど、多治見にいた頃の現場の社員とリーダーとトレーナーは皆、遅刻や休みなどもせず、しっかり出勤しているのに、今いる現場のリーダーが新人がいて教える側が遅刻をしてどうすると言いたい
ただでさえ新人を待たせると言う事はかなりやらかしたなと思う
リーダーが仕事遅刻してどうすると良いたいし、自分のリーダーとしての価値を下げている
やってはいけないのだよ
自分の役割があるリーダーが遅刻をするのは
周りから見たら頼りにならないリーダーになる
私は私の仕事をして、皆は皆の仕事をする
頼りない従業員になりたくないし、周りから頼りにされる従業員になる
それが私
何れ私がリーダーになった場合は無遅刻無欠席で出勤をして教える所は教えて、作業する時は作業をする
仕事なんてすぐには覚えられないし、一個一個クリアしていけば仕事なんて楽勝になる
突然怒鳴ってしまったその人には申し訳ない事とその人の現場の人や足が悪い人には申し訳ないが、昨日の仕事は上の指示なので、それは仕方がない
仕方がないのは良い訳だけど、そうなってしまっている
ただ今回のケースは遅刻をしたリーダーが原因だが
私もそうならぬ様に毎日、出勤をせねばね
仕事を続ける為に