経営者が「お前が新しい人材を探せ」と叱る。

この話題を聞くのは私自身を含めると２回目だ。

「文句が有るならお前が探せ」「辞めるなら替わりの人をお前が探せ」

調べるとこれって業務命令権の濫用として法律違反みたい。

パワハラにも該当する言動のじゃないかな。

問題社員と知っていて雇用契約。その後に当社社員が会社に不利益を発生させた場合の責任は雇用主の代表者になるのかな？

色々気になるね。