コンサルを選ぶか、コーチングを選ぶか。 | メンタルを変え行動に導く。苫米地式コーチング

メンタルを変え行動に導く。苫米地式コーチング

過去に「おまえはダメだ」という評価を人から与え続けられてしまったために、自信喪失に陥ってしまい、本来できるはずなのに「私にはできない」と自分に自分の限界を与えてしまい、能力を発揮できず負のスパイラルから抜け出させずにいる人を助ける。
マンツーマンコーチング

①コンサル(技術)⇒コーチング(軸)
ブレイクスルーが起きる

②コーチング(軸)⇒コンサル(技術)
吸収効率がいい、パフォーマンス向上のスピードが高い



最短を選ぶならば、②です。
但し、本人の自覚があまりないのは事実です。
一般的にコーチングを受けていない人と比較することがないので、気が付きません。

スポーツ競技のように
他人と競り合うものだと、マインドが変わることで
パフォーマンスが変わったという実感がハッキリ「見える」ようになります。

比較するものがない時は、
過去の自分と比較するといいのだと、
私も気が付かせて貰いました。

「もし、コーチングを受けていなかったら?」の視点も大切ですね。
使える過去は使えばいい。
それが、未来に役立つのなら。