こんにちは、金曜日は社労士試験の合格発表日でしたね、自分は
残念ながら、択一式の総合得点が足りませんでした
自己採点で分かってはいてもやっぱりショックですね・・・・
48点か・・・3点足りませんでした
はぁ～～せっかく難しかった
国民年金の選択式も3点取れたんだけどなぁ～（これは、たまたま
試験前に受けたTACの模擬試験で同じ問題が出たので運よく覚え
いただけなんだけど・・・・） せっかくさ、健康保険の選択も救済
処置が入ったのになぁ・・・（2点しかとれなかったんです
）
はい！負け惜しみはこのぐらいにして来年に向けてそろそろ本腰
入れて準備していこうと思う今日このごろです。自分の去年の
ダメだったとこは、すべての教科の基本知識があいまいで、色んな
教科の知識がごちゃごちゃになってしまって、最後には試験中に
心が折れてしまった点です・・・
もう、どうせ無理だみたいな
あと一般常識ができなすぎた・・・(ﾉ_-｡)一般常識の選択は4点
しかとれなかったんです。ここであと3点とれてれば合格できたの
になぁ・・・とほほほ でも実際、ほかの教科の基礎的なとこを
覚えるのでいっぱいいっぱいで一般常識の対策にさける時間を
作れなかったんですよね
正直、一般常識の試験勉強って何をやったらいいのかよくわからん
です・・・・厚生労働省のHPとかたまに覗けばいいのかな
どなたか、教えてくだされ。
しかし、来年こそは絶対に合格したい。いや、合格するんだ！
（何事も口に出した方がいいらしいよ）
それには日々の
準備が大切だ！サッカーの本多選手も準備が一番大切と前に
テレビで言っていた（気がする）
今日は、覚えた知識がごちゃごちゃになって混乱しないように
間違えやすい所を教科をまたいで横断的に覚えていこうと
思います。
目的条文から問題です
社会保険労務士法
社会保険労務士法は、社会保険労務士の制度を定めて、その
業務の適正を図り、もって労働及び社会保険に関する法令の
円滑な実施に寄与するとともに、事業の（ ① ）と労働者等の
（ ② ）に資することを目的とする。
雇用対策法
雇用対策法は国が少子高齢化による人口構造の変化等の
経済社会情勢の変化に対応して雇用に関し、その政令全般に
わたり必要な施策を総合的に講じることにより、労働市場の
機能が適切に発揮され、労働力の需給が質量両面にわたり
均衡することを促進して労働者がその有する能力を有効に
発揮することができるように、これを通じて、労働者の職業の
安定と経済的社会的地位の向上を図るとともに、（ ③ ）並びに
（ ④ ）に資することを目的とする。
労働者派遣法
労働者派遣法は職業安定法と相まって労働力の需給の適正
な調整を図るため労働者派遣事業の適切な運営の確保に関
する措置を講じるとともに、派遣労働者の就業に関する条件の
整備等を図り、もって派遣労働者の（ ⑤ ）その他の（ ⑥ ）
に資することを目的とする。
正解は、
①健全な発達
②福祉の向上
③経済及び社会の発展
④完全雇用の達成
⑤雇用の安定
⑥福祉の増進