福祉の現場では「利用者主体」「自主性」――よく耳にする言葉です。
ただ、その解釈がちょっと極端じゃないかな？と思う出来事がありました。
20年ほど前に重度身体障がい者施設で働いていた時のこと。
利用者のA君（仮名）は車いすで生活し、トーキングエイドを使ってコミュニケーションをしていました。
ある日、A君の私物を入れている棚を見たら…
びっくりするほどぐちゃぐちゃ（笑）。
そこで私は声をかけました。
「A君、棚が散らかってるよ。片づけない？ 要らないものは処分しようか」
一緒に「いる／いらない」を確認しながら整理して、棚はすっきり。
ところが、その夜の職員会議で先輩からこんな指摘が。
「松田さんが片づけをさせたそうですが、それは強制で“利用者主体”を損なうのでは？」
……正直びっくりしました。
一緒に相談しながら片づけたのに、それが“強制”になるの？と。
確かに「主体性」って大事です。
でも、車いす生活のA君にとって、棚の中は見えにくく気づきにくい場所。
「散らかっている」ことを本人が把握していなければ、
そもそも“片づけよう”という主体的な発想にはつながりません。
その“気づき”を促すことまで否定してしまうのは、
ちょっと違うんじゃないかな？と思いました。
その時は、なにか面倒くさくなっていて（笑）
「はいはい・・・」で終わらせてしましました。
（あの頃、正直松田の勤務態度も悪かったです💦）
今になって思えば、もっと冷静に意見交換すればよかったなと反省しています。
「主体性ってなんだろう？」と考えるきっかけになったはずだからです。
もう1つは…
「汚れてるね？どうすればいいと思う？」
とAさんに考えて貰えばよかったかなと思っています。
ちなみにその先輩は今は子育て真っ最中と聞きました。
自分のお子さんには「片づけなさい！」って声をかけているんだろうな…
と想像すると、ちょっと微笑ましくなります（笑）。
🌱
現場での小さなやりとりの中に、「主体性とは？」を考えるヒントがたくさん隠れていますね。
