先月労災をおこした私
入浴介助中に、機械浴の椅子に足をぶつけ
想像以上に腫れた為、病院へ
幸い骨には異常なく
次の日には、びっこ引きながらも
仕事ができる状態にはなった。
本音は１日くらい様子見て休みたかったけど
「見守りならできるよね。」との施設長の圧に押され出勤
労災を使うか使わないかは自分次第と
明らかに労災を渋られる対応だったが
夫や母、事務の方に背中を押されて
労災申請を決意
それが12月半ばの事。
年末には受診病院から
労災はどうなったか連絡があり
職場で申請はしたが、どうなるかわからない
との返答しかできず
分かり次第すぐ連絡する事になった。
その後事故報告書やら、何枚も書類を書かされ
労災申請が出来るのかどうかも言われず
落ち着かない日々で、年も越してしまった
そして、今日
やっと病院へ提出するための書類が
手元に届いた為、病院へ提出してきた。
もう1ヶ月近く経ってる…
事務の人が、さらに上を統括する事務の人に
労災の件を聞いた時は
この書類を提出してから労災が通るかどうか決まる
と、言っていたと。
ここまで来て、労災通らないとかないよね
まだ安心できないなんて
でも、ここから先は会社が手出しできる訳でなく
労基が決める事なら、よっぽど安心だけど。
だって仕事中におこったこれが労災じゃないなら
何が労災なんだよと思う
そして私、実は思い出したが
社会人になってすぐにこの法人で働いていて
その時も労災おこしてたわ〜
まだ20代前半の若かりし頃…
雨の日に送迎から帰ってきて
玄関の前で思いっきり滑って腕を強打
その時は腕が腫れて、やっぱり病院行ったっけ
確かその時は、あっさり労災になり
渋られた記憶もないんだよね
上に立つ人の方針の違い
全く情けない話しだけれど
一生懸命仕事していてのケガだから
そこは職員の立場になって欲しいところ
あぁ、でもこんな思いは二度としたくないから
労災なんて起こさないに限る
今日、別の職員も
「あの機械浴の椅子は凶器だよね
」と。
」と。重さもあるし、鉄の突起した部分もあるし
かなりの力作業だなと思う。
古い施設だから
私が20代の時に働いていた当時の物が
今も現役で使われている。
古すぎて、機械浴の消耗品部分は
今は製造されてないとかで、壊れたものを
だましだまし使っている状態だ
お風呂も大浴槽と、個浴層、機械浴で
昔ながらの作り。
あちこちひび割れているし
タイルが欠けていたり
落ちない年代ものの汚れも
危険箇所を書いて毎年提出したって
そのほとんどが直されたためしもない。
思うことは色々だ…