デイサービスで介護のパートをしている
今日はお風呂介助の担当だったのだけど
中盤でやらかしてしまった
機械浴に入った方を浴槽内から上げ
脱衣場まで連れて行く途中の出来事。
↓イメージとしては、こんな感じのお風呂で
キャスターのついた椅子に座って
お風呂の出入りができる。
この椅子がなかなか重たい上に
体格の良い方を乗せていたので更に重くて…
しかも脱衣場もあまり広くない上に
ちょうど男女の入れ替えで、カーテンがひかれ
広さが十分ではなかった。
手すりのある位置に、その椅子をつける為
狭い中、後輪を少しあげて向きをかえようとし
踝の前辺りに椅子の角が当たってしまった
すると、痛みと共にみるみるうちに
その部分が腫れ上がってきてしまった
楕円形の大きなピンポン玉が
中に入ってるみたいで
自分の足ながら、気持ち悪っ
と思う位…
と思う位…踝２つあるみたいな
施設長やら看護師さんまで見てくれて
結局そのまま病院へ行く事に。
車の運転も微妙だったので
母に迎えに来てもらい、病院へ行ってもらった。
母から「これはもう労災だよね。」と言われ
病院の受付でも仕事中の怪我だと話した。
病院では40分位待ったかなー
その間に、1箇所だけがパンパンに腫れてたのが
若干ひいてきていた。
レントゲンの結果は、骨には異常なし。
でも細かいヒビはレントゲンに写りにくいから
痛みや腫れが増すなら、また来てねと。
湿布と痛み止めが出され、診察が終わる。
結果、見た目は酷かったけど
大きな怪我ではなかった事に安堵した。
その後会計で呼ばれ
労災の手続きの書類をまた持ってきて下さい
と、言われお金を払う事無く終わった
でも…施設長からは労災の件
何も言われなかったんだよなぁ…
労災になるのか不安になり
会計が終わったあと、再度施設長に電話
骨にも今のところ異常なかった事を伝え
労災の件を確認すると…
明らかに好意的ではない口ぶりに
労災は私次第みたいな事を言われ
自分の不注意やケガの程度にもよるし
まずは検証しないと決められないと
施設長と言っても系列の独立したデイの長で
大元の理事長が上にいる。
だから施設長の一存でも決められないのか。
私としても、自分の不注意と言われたら
確かにそうかもしれないと思うし
労災にも詳しくは無い…
だから、その口ぶりに怯んでしまった
面倒になって、もう自腹で払うかと
再度病院の受付に戻って
とりあえず自分で先に払えないか聞いてみた。
すると受付の方も苦笑いで
とりあえずしばらくは支払い大丈夫なので
もう一度職場と話し合って連絡下さいと…
あーもう面倒くさい
何でこんな事になっちゃった
その後母に、自宅まで送ってもらい
しばらくゆっくり過ごした。
湿布を貼り、痛み止めを飲むと
だいぶ痛みも引き、何とか歩けるように。
ただ、職場に車を置いたままだし
ゆぅを迎えにも行かなきゃならないので
また母に職場まで送ってもらった。
母には迷惑掛けっぱなし
だいぶ歩けるようになり
車をとりにきた事を施設長に伝えに事務所へ。
その時に明日の事を聞かれ、心の中では
（明日は１日休ませてもらおうかな…。）
と思っていたけれど…
「見守りなら出来るよね
明日は動き回っちゃう人も少ないし。」
明日は動き回っちゃう人も少ないし。」そう言われたら「はい。」と言うしかないよね
一応歩けるまで回復したし…
人出不足の上に
家族がインフルで休んでる職員もいるし…
そして、労災の話も結局出ず💧
そのまま、ゆぅのお迎えに行った。
車の運転もどうにか出来たー
夜、夫が帰ってきて今回の詳細を話すと…
「その会社、おかしいよ
そんなの労災隠しじゃん。自分の不注意って…。遊んでた訳でもないのに
うちの会社、仕事中に転んだって普通に労災になってるよ。ケガの程度だって、病院に行ってんだからさぁ
仕事を休ませないのも労災にさせないためじゃん。そんな会社やめちゃえば
」
そんなの労災隠しじゃん。自分の不注意って…。遊んでた訳でもないのにうちの会社、仕事中に転んだって普通に労災になってるよ。ケガの程度だって、病院に行ってんだからさぁ仕事を休ませないのも労災にさせないためじゃん。そんな会社やめちゃえば」言われてみれば、私もそう思う。
でも雇われてる立場で
なかなかそれも言えないのが本音…
今後、この話がどうなるのかわからないけど
夫に労災使わないなら全額自腹になるぞと。
それはさすがに避けたい