ﾜｰﾏﾏ準備|メンタリングプログラム初体験

シンプルに

仕事復帰をしてからも

時間とお金と自由に暮らしたい

ワーママ予備軍 x 駐妻 x ゼロから資産形成

Suuuです。

先日　知人が募集していたメンタリング

プログラムの体験セッションを

受講しました。

新たな学びがあったので

今日はそれについて書いていきます。

＊＊＊＊＊＊

■初のメンタリングセッション体験記

・メンタリングとコーチングの違いを

理解できた

・対話することで自分が認識していなかった

気になっていたことに気づけた

・自分の特徴的な資質を言語化できた

＊＊＊＊＊＊

・メンタリングとコーチングの違い

大きな違いはアドバイスの有無のようです。　

コーチングは

基本的に自分の中にある答えを探すのを

お手伝いしてくれるもの　である一方

メンタリングは

メンター自身の経験に基づいたアドバイスも

含めてお話ししてくれるものであるようです。

なので　社内メンターは社内コーチではなく

メンターなんだと納得でした。

・対話で出てきた自分で認識していなかった

モヤモヤ

悩みやモヤモヤがあまりなく

むしろそこに悩むくらいなのですが

セッションを通じて

自分で認識してなかったモヤモヤが

自然と言語化されていきました。

そのモヤモヤはパートナーシップ関係

だったのですが

メンターの方のお話を聞くことで

自分の感情が少し動いてることを感じ

言語化につながりました。

そして　言語化できたことで

メンターの方から具体的なアドバイスを

もらえたので　

少しづつ実践していこうと思います。

内容は夫に感謝をちゃんと伝えるという

簡単なものです…

・自分の特徴的な資質の言語化

なぜ悩みがないのかを今まで自分の

性格や志向等で理由付けすることが

多かったのですが

今回話していた時に

メンターの方がメンター自身の行なっている

ある行動をまとめて「自己内省」と

おっしゃっていて

それが自分にも当てはまる内容だったので

とてもストンと腹落ちする感覚がありました。

性格 x 志向 x 行動　により

悩みが滞留しにくい状態にあると

理解できました。

周りの知人の間でも

最近はコーチング等を始められる方も多く

体験セッションを (無料で) 

受けさせてくれる方もいるので

時間が合えば引き続き　定期的に

受けてみたいなと思います。

どなたかのお役に立てれば幸いです

ﾜｰﾏﾏ準備|保育園申込みをスムーズにする保育園リスト

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Suuuです。

先日保育園の申込みを完了させましたが

申込みに記載する希望園の順位付けに

役立ったことがあったので

今日はそれについて書きます。

＊＊＊＊＊＊

■エクセルで作る順位付けに便利な

保育園比較表

◆比較項目

1) 分類（認可公立、認可私立、認証）

2) 自宅からの距離（徒歩距離)

3) 駅からの距離（徒歩距離、バス有無）

4) 標準保育時間

5) 延長時間　朝

6) 延長時間　夜

7) 園庭・テラス有無

8) 料金　延長料金/時間

9) 料金　延長料金/1ヶ月

10) 特徴的な活動

11) 申込みクラスの定員

12) 申込みクラスの保育士数

13) 申込みクラスの空き状況(4月時点)

14) 申込みクラスの空き状況(直近)

15) 昨年倍率

16) 電話対応印象

17) 見学日

18) 見学日対応印象

19) 広さ（◯ △ ×）

20) 室内おもちゃ

21) 全身活動有無

22) お菓子内容

23) 暫定得点（0〜10）

24) 特記事項

＊＊

※1〜15の項目については　事前に記載

※16〜22の項目は　見学時メモし追記

※23〜24の項目は　追記後記載

＊＊＊＊＊＊

16〜22については

その分だけを別にスマホ上で

保育園ごとにメモを作っておくことで

見学時忘れずに確認できました。

1〜15までを記載してみた段階と

見学後のチェック項目を入れた段階で

印象が変わった園も多く

やはり子どもを預ける園だからこそ

自分が行ってみた時の

直感を重視しながら

・言語化(24 特記事項)

・数値化(23 暫定点数)

しておくことが大切だなと感じました。

結果が出るまで後2ヶ月。

希望の園に受かるといいなと思います。

＊＊＊

■リストを自作される方向けに　エクセルにコピペしやすいリストを載せます。上手くエクセルが貼れるようになれば差し替えます

分類（認可公立、認可私立、認証）

自宅からの距離（徒歩距離)

駅からの距離（徒歩距離、バス有無）

標準保育時間

延長時間　朝

延長時間　夜

園庭・テラス有無

料金　延長料金/時間

料金　延長料金/1ヶ月

特徴的な活動

申込みクラスの定員

申込みクラスの保育士数

申込みクラスの空き状況(4月時点)

申込みクラスの空き状況(直近)

昨年倍率

電話対応印象

見学日

見学日対応印象

広さ（◯ △ ×）

室内おもちゃ

全身活動有無

お菓子内容

暫定得点（0〜10）

特記事項

＊＊＊

どなたかのお役に立てれば幸いです

育児|家庭での性教育

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Suuuです。

先日　家庭での性教育についての講座を

聴きに行きました。

家庭内で小さい時から話すことが大切

と最近よく言われているかなと思いますが

具体的に　乳幼児頃からできることについて

お話があったので

今日はそれについて書いていこうと思います。

＊＊＊＊＊＊

■家庭での性教育〜乳幼児向け

大切なこと

・自己肯定感を育む

なぜなら

・自分のことを大切に思えないと

　他者を大切に扱えないから

自己肯定感を育むために親子間で

大切なことは

・基本的な信頼感を育み

・全面的な受容を行い

・スキンシップを取る

＊

乳幼児期においては

なによりも自己肯定感や安心安全な親子関係を

育むことが

その後の子ども自身の自己認識や他者認識

親への信頼感へとつながる大切なことである

とお話しされておりました。

＊

またこの時期から　自分の身体の

プライベートゾーン(水着で隠れる部分とお口！)

については　教えておくことも

性別問わず子どもの安全を守る為に

親としてできる大切なことであるとも

話されておりました。

＊＊＊＊＊＊

講話後の質疑応答の時間は

とてもたくさんのママから

気になってるけど

気軽に聞ける場所がなく困っていた質問が

あったらたくさん上がり

どれもとても参考になりました。

講師の方から参考図書を教えていただいたので

今後の読書リストに加えたいと思います。

子どもへのまなざし (福音館の単行本) 1,820円 Amazon

子どもへのまなざし 3冊セット 5,830円 Amazon

あっ!そうなんだ!性と生―幼児・小学生そしておとなへ 2,200円 Amazon

どなたかのお役に立てれば幸いです

投資|ジュニアNISAの検討-1 概要

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Suuuです。

そろそろ本気で教育資金について

考えようと思い

まず一つめの　ジュニアNISAについて

金融機関を決めかねているのですが

今日は制度の概要を備忘録として

記載します。

リスト上の▲は悩ましいと感じた箇所です。

＊

■ジュニアNISA

ジュニアNISAとは、2016年度から始まった未成年者を対象とした少額投資非課税制度。

未成年者（0～19歳）を対象に、年間80万円分の非課税投資枠が設定され、上場株式、株式投資信託等の配当金・分配金・譲渡益が非課税対象。

※未使用分があっても翌年以降への非課税枠の繰越不可。

■非課税期間

最長５年間　

※期間終了後、新たな非課税投資枠への移管（ロールオーバー）による継続保有が可能。

■投資可能期間

2016年～2023年

2023年12月末以降、当初の非課税期間（5年間）の満了を迎えても、一定の金額までは20歳になるまで引き続き非課税で保有できる。

■払出　▲

18歳まで払出し制限あり。

3月31日時点で18歳である年の前年12月31日までの間は、原則として払出し不可。ただし、災害等やむを得ない場合には、非課税での払出し可能。

■金融機関　▲

変更不可

■損益通算　▲

不可。

課税投資口座と違い損益通算不可。

ジュニアNISA内の損失と利益を相殺できないだけでなく、他の口座の損益通算不可。

(参考元　★)

＊

以上がざっくりとした概要ですが

始めるにあたって一番のネックなってるのが

金融機関の変更不可の点です

証券会社の中から選ぶだけではなく

銀行でも取り扱いしている為

選択肢が多く選べない沼にハマっております。

子どもの投資教育の為という側面を考えると

ネット系だけでなく

店舗もある会社が良いかなと

悩みに悩んでいる次第です。

今後金融機関の選択すべく

何を重視するか

各金融機関の特徴を

調べていきたいと思います。

長期戦になりそうですが

一歩一歩進めていきます。。。

■その他

ネット検索をしていて記事に意外性があっ

千葉銀行さんのジュニアNISAの記事　★

どなたかのお役に立てれば幸いです

読書|保留してみる

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Suuuです。

先日　書店で目につき

久々に本をタイトル買いしました。

時間が重要=即断が重要

と考えていた中で

タイトルに関心が奪われました。

■印象に残った内容

・自分を大切に出来ない人は

人を大切にできない

・そのためまずは自分自身（自分のしたいこと

理想等）を理解することが大切。

■実践したいと思ったこと

・理想のビジョンを描く

＊＊＊

著者の前職(ミスミやリクルート)での

経験を元に　具体的な場面を交えながら

書かれておりとても読みやすい書でした。

また著者の理想のビジョンが

書かれていたのですが

とても具体的にイメージできるまで

落とし込んでいて　

ここまで具体的になっていれば

自分が取り組むべきことに迷いなく

取り組めるのではないかと

ハッとさせられました。

すぐに決めないとは？リーダーとは？

がひっかかり読み始めた本でしたが

読み終えると

改めて自己分析をしたくなる本でした。

組織のリーダーというポジションで

今悩んでいる方だけではなく

具体的な理想のビジョンでなんだろう？

他の人はどんなふうに描いているんだろう

とお悩みの方にもオススメかなと思います。

なぜ、「すぐに決めない」リーダーが結果を出し続けるのか? 勝手に稼ぐチームをつくるシンプルな3原則 1,620円 Amazon

どなたかのお役に立てれば幸いです