保養所なんてもちろんありません。
しかし、社員を家族としている考えているので、福利厚生の一環としてファミリープログラムというものがあります。
禁煙サポートプロジェクト、月間NENGO、結婚休暇、離婚休暇、産前産後休暇・育児休暇、リフレッシュ休暇、自転車通勤引っ越し支援制度、ペナントレース休暇制度、退職金・ハーフタックス(生命保険)制度、雪見大福常備 ・・・・
また今後の予定として、
社員食堂の設置、長期休暇制度の導入、保育園の開設、シャワー室の設置 があります。
個人的な希望としては、NENGO保養所です。
温泉あり、山あり、自然に触れあい風土に即した建築。
不動産事業部が土地を仕入、耐火断熱事業部とポーターズペイント事業部と建築工事部が協力して建てるのです。
利用料はもちろん無料。その代わり痛んでいる箇所は、DIYで直し、掃除は来た時よりも美しく。
当社の社員ならできると思います。
モデルハウスにしてもよいですね。その近辺で我々の考える建築を普及させる。
そうなると支店が必要になります。私が支店長をやりましょう。
それと、休暇関係が多いです。日本人は働くことを美化としてとらえ、休むことが美化されません。
しっかりとやることをやって、しっかり休暇をとってもらいたいものです。
労働時間が長くて、事業がうまくいかず、疲弊している企業はたくさんあります。
そうはなりたくないです。
因みに、離婚休暇は結婚休暇よりも日数が多いです。心を癒さなければいけないですからね。
雪見大福常備はいつも社長が冷凍庫の様子を見て、在庫がなくなれば隣のOKストアから購入してきます。
NENGOは、そんな会社です。
詳細は、こちらです。














