こんにちは、せつこです。
なんか色々ブログネタあったのに書けてないなーw
さて、今回の職場ですがお盆休みが10連休あります。カレンダー通りではありません。
要は会社都合のお休みって訳ですな。
まぁ、このお休みの考え方は色々あると思うんですが。
※この期間当たり前にお給料もらえない訳ですし。
私はあってよかったなーって思いました。
なかなか社会人になって10連休とかないですし、酷暑の中、お家でゆっくり猫達と過ごしてメンタル的にも体力回復という点でもよかったです。
うん、むしろ10日も休めてありがたさしかないっ。
お給料少なくなる！！！
という方はこの期間、短期の派遣かバイトを申し込めばいいと思いますし。
で、この会社都合のお休みですが、会社によりますが有給消化が使えるんですね。
私の場合、5日分かな？
有給消化しました。
この5日を消化して、残りは12日かな。
この有給消化に対しても色々意見があると思うんですよ。
会社の都合なのになんで？！！
みたいな。
せつこさんの場合はいつもより減るけど休みをもらって有給分のお給料もらえるなんてありがたいなーって思ってます
アラフィフはもう怒る元気がないw
※私の場合はねw人によると思います。
ほんとに怒る気力よりももらえることに感謝って感じ
のと、多分もう非公開にしてると思うんですが、前の会社の時、派遣会社がやらかして、辞める時に有給使えない問題が出てきてこれがめちゃくちゃ死ぬほどストレスになったので、有給貯めとこうと思わないのね。こんな嫌な思いをするくらいなら有給使い切っておこうと心に決めました。
個人的に今派遣をとりまく環境も昔と比べて悪い方向に変わってきてるなと思うので有給は貯めとかないでドンドン使った方がいいと思います。
今回の5日を消化した後の残りが12日くらい残るのかな。これも上手く使い切ろうと思います。
コロナとかにもしなった分を5日と考えて残り7日を祝日とかない月とかに使おうかなー
ではまたね！
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