雨だ〜

この昼休み僕にとってはキーなんだけどなぁ。会社の事を考えずにフラットにしてもう一度取り組む為の時間なのに。。
仕方ないけどね。


雨が必要な方も居られる事やしね。


今日出会った言葉はコレ。。

http://www.meigenshu.net/

【今日の名言】
三流は人の話を聞かない。二流は人の話を聞く。
一流は人の話を聞いて実行する。超一流は人の話を聞いて工夫する。
　　
羽生善治（棋士）

。。。。。


羽生さん、同い年です。
こんなに大きな違いが出るのも、行動に移す力や早さなんやろね～。


二流の辺りの僕は
人の話は聞くが、その後が違う。

惨めで能無しの自分を想像し、
出来ないだろうと、その理由を探し始める。。
『な！きっと出来ないと思ったんや』
そんな結末の方が僕らしいと心も落ち着く変な回路が身体に染み付いてしまっている。


残念な今の僕。


でも、
そんな習慣なんて変える事は可能だ。
失敗してもいいから出来ると信じて取り組んでいく事が出来れば。

そこには、今までの習性と闘わなければならない事が度々あるだろうけど。
失敗とはその方法では出来ないと分かった時点で辞めちゃう事って聞いた事がある。辞めないで、次の方法、次の方法と続ければ失敗にはならないんだって。

んじゃ。
そんな失敗といわれて立ち止まってた時を恐れないで突き進む力と勢い、勇気を得てすすめばいいのかな？

そんなモノ
僕の中からでは見つからない。


でも、僕の周りには多くの友人知人。
きっと応援してくれる人はいるはず。


前を向いて進もう。
どうせ同じ時間を過ごすなら、超一流の思考回路を自分の習慣にして。。


大丈夫。きっとやれる。
出来ないと心が思っても、いつもそう自分に言い聞かせ続けようっと。


では、
お昼からも全快で！！





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心と体の矛盾

本当に狂った世の中と
思った事と逆を行い続ける身体に疲れる。



実は、バイブルにもそんな事が記されている。


。。バイブル 。。

rom7:15★私には、自分のしていることがわかりません。私は自分がしたいと思うことをしているのではなく、自分が憎むことを行なっているからです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

rom7:24　私は、ほんとうにみじめな人間です。だれがこの死のからだから、私を救い出してくれるのでしょうか。

。。。。。。。。。。


悩んでる～
悩んでるのは、あのパウロなんすよね。


正面から見据えれば
誰もが悩む内容に違いない。


目をそらす事のできる人
目をそらす事のできない人



どちらが幸せなのか？





どちらも幸せなのかも。

幸せの定義次第で。。。



でも、真の幸せを知る為に目をそらす事のできない人の方が幸せに近いような気もする。
弱いからこそ、
思うようにいけない自分を知るからこそ。


バイブルには
この後でこんな不思議な言葉も記されている。
。。バイブル 。。
rom8:37　しかし、私たちは、私たちを愛してくださった方によって、これらすべてのことの中にあっても、圧倒的な勝利者となるのです。

。。。。。

バイブルはホンマ不思議やよね。
何をいってるのか、分かるようで分からない。全く分からないようで、少し分かる気もする。


弱さが
虚しさが喜びと変わりますように！
祈ってます。。




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マネジメント？

今日は偉そうにマネジメントという言葉をつかってみた。

僕の体になじまなかったので、一度調べてみた。

いろいろＨＰで検索したが、一番分かりやすかったのはこれかな？

__________

ドラッカー氏は，「（マネジャーは）オーケストラの指揮者に似ている」という。指揮者は，各奏者が持つ強みを発揮させるとともに弱みを消し，各奏者を統合して生きた音楽を創り出す。マネジャーも同様である。

__________

転記先サイト：

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/yajima/20040507/143898/

なるほど・なるほど。

それぞれに持ち合わせた個性を引き上げ調和させる事か～。

馴染みの無い言葉に触れてみると勉強になりますね。

といった所で丁度思い出したのがこの人たち。

今日はこんなのからどうでしょ？

Scala on Britain's Got Talent 2008

http://www.youtube.com/watch?v=_7F4_BBx8Lo&feature=youtube_gdata_player

次は

Escala (Scala) - Britain's Got Talent 2 Final

http://www.youtube.com/watch?v=Q34FryAXX9k&feature=youtube_gdata_player

最後は

Britain's Got Talent 2008 Semi Final Scala

http://www.youtube.com/watch?v=WJwjFdiLqcI&feature=youtube_gdata_player

自分たちの特徴を知り、それ（演奏技術・容姿）を磨いて出場。

でも、次はＴＶ局も加わり、衣装から炎やスモッグ、照明での演出なんかゾクゾクするね。

最後はバックでＢＧＭをかけながら、Ｌｅｄ　ｚｅｐｐｅｌｉｎ　の名曲を。

マネジメントが出来る人が加わる事で、こうも変わってくるんだと思った。

マネジメントって、なんか本気で勉強してみようかなって思えたなあ。

漠然と考えていたものが、整理されていけば

無駄な動きも無くなり、大胆に前進しやすくなるようにも感じた。

ＧＷの仕事による体調不良もようやく解消。

さあ、毎日毎日　与えられた会社に力を注ぐけれども

効率的に大胆に活き活きできる環境を取り入れる為に少し学んでいこうと思う。

マネージャーになったつもりで。

でも、僕は最初のが一番プロっぽくなくて良かったかもなんて思うけど。

では。

今日はこれでお仕事は終わり。

どっかにそんなの学べるサイト無いかな？もしあれば教えてくださいね。

残念な社員

今日また関空へ荷物を取りに行った。
そこで、民間ではあり得ないような対応ができる残念な社員に出会った。

僕はただ運転席の同僚を『怒ってるわ～』と眺めてただけだった。
その社員の方は、ゲートの社員。多分国交省の社員ではないかと思うけど、挨拶もできない、ただモノをチェックするだけを頼まれてしてます～的な方だった。


仕事自身に面白みを持てないだろうし、
どんな役割をしてるか自覚もないかも。


そこで、
今日は出会ったこんな言葉を紹介。

。。。。。。。。。。

ドラッカー名言録85

「人材は、企業規模とは無関係である」


ーーー注解ーーー

　毎年、優秀な業績を上げている企業は、ほかのそれほどではない企業に比べて、優秀な人材に恵まれているというのは、必ずしも真実ではない。すなわち、企業規模が大きいほど、中小に比べて、より優れた人間を雇い得るというのは間違いである･･･とはドラッカーが以前より断言していることの一つである。
ーーーーーーーーーー
　人材は企業の規模と無関係なのであるから、中小企業といえども、そんなに人材不足を嘆く必要はない。
　ドラッカーがよく言うように、効率的な企業においては、業績は外部にしか存在しないことと、外部に表れることを、しかと心得ていればよいのだ。
　そして、すべては使う方に依存することをよく承知し、人材不足を憂うのではなく、その使い方に焦点を当てて強みを伸ばすべきだと強調している。



転記先サイト　
http://www.portem.co.jp/meigen85.htm
。。。。。。。。。。

人材を憂うのは、使い方を知らない無知のおかげということかな？マネジメントを学ぶことの大切さに気付かされた。
一概には言えないけど、頭が良くないと入れないはずの国交省や公務員の方のレベルが低いと言われるのは、そういった人材をマネジメントできる人が居ないせいやよね。きっと。



人を活かすも殺すも
マネジメントする者の手にかかってくる。


今の現状を憂う事は辞めて
活かす側にたっていきたいもんだと思った。


感謝。


では、お昼からも全快で！

もうすぐ雨降りそう。。


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関空

国交省の確認の元入っていく訳だけどこのゲートは凄いね。


しかし、
待たされる。


暑いわ～


では。


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