東京海上日動 初任給を最大41万円に 人材獲得競争が激化 | NHK | 金融
損害保険大手の東京海上日動火災保険は来年4月に入社する大学の新卒初任給を最大で41万円に引き上げる方針を固めました。転居を伴う転勤などが条件ですが、初任給の引き上げによる金融業界の人材獲得競争が激しくなっています。
関係者によりますと、東京海上日動火災保険は来年4月に入社する大学の新卒初任給を総合職で現在のおよそ28万円から最大で13万円引き上げておよそ41万円にする方針を固めました。
人材獲得競争も良いのですが、CS向上やES向上も心掛けて欲しいものです。
効率化という名のもとに力による現状変更が業界全体で進んでいる気がしますので、
顧客満足にしわ寄せが来ない事をお願いしたいところですね。
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