戦略策定・実行・評価ツール「マイストラ」 -38ページ目

戦略策定・実行・評価ツール「マイストラ」

戦略の作り方、戦略実行と評価の仕方を紹介する「マイストラ」君

m-Schoolでの経営戦略術講座がスタートしました。

この経営戦略術講座は
「マイストラ」のブログ-img01_01経営戦略術の目的_01.JPG

1、御社独自の戦略マネジメント手法を確立する必要性を再確認頂く。
2、バランス・スコアカード良さを真に理解頂く。
3、戦略マップを論理的に作成できるように成って頂く。
4、マネジメントを継続・定着させるのはITの必要性を知って頂く。
以上を目的とし、実施していきます。

今回は第1回目を実施し、受講頂きましたお客様から、講座内容のご評価・ご感想を頂戴しました。


講座を受講いただいた、お客さまの声をご紹介します。



「マイストラ」のブログ-方針徹底会.JPG
戦略マップから施策を導き、各施策単位でKPIを設定し、実行していくやり方をこれまで学んできましたが、今回のBSCからの方式は似ている部分と異なる部分があり、別の観点として今後の活動に参考になると思いました。ただテーマが大きく、理解に時間が必要だと思いました。
戦略マップの理解だけで1回の講座にしてもよいくらいのテーマだと思います。
(K.Yさま)




大変参考になりました。入門編の続き等を適宜学べる機会がありましたら幸いです。分かりやすい講義に感謝しております。
(T.Aさま)




少し商品(マイストラ)の宣伝色が強かった気がするが、自分の体験も交えて講義をしていただいてよかった。
(M.Hさま)




とてもわかりやすかったです。
実際に操作をしないと感覚がつかめないので、実践編を受けてみたいと思いました。
(E.Aさま)




いままで戦略という言葉を避けていたのかもしれません。ですが今回受講して、「~したい」、「そのためにどうするんですか?」、「本当にできるのですか?」といった視点で整理していけば、論理的に実行計画を作成できるということがよく理解できました。今回の講義で学んだ色々な手法は是非実践してみたいと思います。
具体的な事例を挙げて説明していただいたので、とてもわかりやすかったです。

(U.Nさま)



戦略マップの活用もわかり、ワークショプ活動のポイントもわかり、とても分かりやすかったです。
(U.Kさま)


http://mgtec.jp


「マイストラ」のブログ-m-School小.JPG
駿台グループSATT社のm-Schoolで「マイストラ」経営戦略術講座スタート


エスエイティーティー社のm-Schoolで「マイストラ」を活用した経営戦略術講座がスタートしました。



この講座を開催いただいた経緯をお話します。



昨年、8月 日本能率協会グループ JMAS様からOBC様のセミナーで「マイストラ」を活用したバランス・スコアカード経営について発表させていただく機会を頂戴しました。



そのセミナーに約20名のご参加を頂戴しましたが、その中に学校法人駿河台学園の方が参加されていました。



後日、その方が「マイストラ」について、もう少し詳しく聞きたいとのご要望を頂き、訪問しご説明をしました。


その時に、駿台グループ会社 SATT社の専務様にもお聞き頂きました。



専務様は、バランス・スコアカードを活用した経営戦略策定と、経営マネージメントにツール「マイストラ」を開発し使っていることに興味をお持ちいただきました。



SATT社では既にm-Schoolで企業向けの講座を開催されておられましたが、経営戦略術の講座はまだ開催されておらず、非常にご興味を持たれたのが始まりでした。



その後いろいろとお打ち合わせをさせて頂く中で、私の取り組みをご評価いただいたことと、また専務様の考え方及び取り組みに共感し、経営戦術講座を開催させていただけることとなりました。



経営戦略術 入門編
http://m-school.biz/course/business/management-strategy-basic.htm


経営戦略術 実践編
http://m-school.biz/course/business/management-strategy-practice.htm

を開催します。



このブログの中で説明させていただいています

1、バランス・スコアカードの真の理解

2、戦略マップの論理的な策定方法

を「マイストラ」を使いながら実践するのが講座のポイントです。



ご声援を、よろしくお願い申し上げます。



http://mgtec.jp

●月次報告会での報告



月次で報告する資料は決めておきます。
「マイストラ」のブログ-月次報告会.JPG



当然戦略マップで報告しますが月次報告書も作成しましょう。



月次報告書には



・視点、戦略目標、KPIのスコア 及び月次のアクションの計画とその実績が記述されています。


「マイストラ」のブログ-月次報告書.JPG


・特に、スコアが赤色・黄色の戦略目標及びKPIに付いてはその原因を調べ、挽回する為のアクションを作成し、それを記述します。



・ここに記載の月次報告書は一つの例です。参考にして、組織にフィットした報告書を作り上げて下さい。


http://mgtec.jp