いま企業に必要なのは、戦略を策定・実行・評価できるリーダーです。
「マイストラ」は、そのリーダーに必要な戦略を論理的に策定できるツールです。
「マイストラ」の詳細は http://mgtec.jp
でご覧ください。
今回は・・・
「ﾏｲｽﾄﾗ」君 月次実績ﾃﾞｰﾀ入力
●月次のデータを入力します。
月次実績データの入力は
・当月実績入力にて行う。
・ＣＳＶにて入力にて行う。
・進捗指標実績入力で行う。
３つの方法で当月の実績を入力する方法を説明しましたが、１２ヶ月分を一括に入力したい時は、この入力を使います。
月別に、ウエイト、目標値、赤値、見込･実績値、スコアと成っています。
この中で、目標値、赤値、見込･実績値を入力するとスコアが表示され
ます。ウエイトは、ＫＰＩ担当者設定のところで行いますが、基準値は
「３」で設定されています。変更したい時のみ設定を変えます。
左欄の戦略目標名、ＫＰＩ名の下段は、月次目標値等の入力補助欄
です。
・目標値欄では、年間目標値若しくは月次目標値を入力します。
ここは、「目標値の設定」で設定した目標値が表示されていますが
ここで変更入力が可能です。
・目標値欄の右は、分割値欄です。ここで入力した数値で目標値が
月次数値に分割されます。ここを１２で入力すると１２分割された
目標値が月次にセットされます。
１を入力すると、目標値欄の数値と同じ数値が月次数値として
セットされます。
９９を入力すると、目標値を１２ヶ月の累計で分割します。
・上昇下降は、ＫＰＩ設定時にセットした内容が表示されます。
・赤値 率若しくは定数をセットします。これは「目標値の設定」で
せってした内容が表示されていますが、ここでも変更できます。
率と定数が有る理由は、率はこの欄の下で設定している数値が
率の％値になっています。標準は８０でセットされていますので
８０％ということです。即ち目標値の８０％を割ると赤になります。
目標値とこの赤値との間が黄色値です。
定数があるのは、目標値を０と設定した場合、例えば不良率、
返品率の目標値を０とした場合は、赤値を％で設定した時、赤値も
０と成ってしまい、計算できません。その為に定数を設定し、ここで
設定した数値より下回ったときに赤値とするようにしています。
・月数、年数、月累の設定は、計算には完成せず、表示のみですが
目標値が月々の数値の時は、「月数」
目標値が年で設定されている時は「年数」
目標値が月累計で設定されている時は「月累」とセットします。