労働者派遣法改正案(1) | 募集採用と労務の専門家☆愛知県一宮市の社会保険労務士 下島健一

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こんにちは。
募集採用と労務の専門家 下島です。
 
 労働者派遣法改正案(1)
 
本日の名古屋の最高気温は19度 (@@;
 
車を運転していると、暑いくらいの陽気だった。
 
だが、最低気温は4度と、寒暖の差が激しい。
 
個人的には、この時期に風邪を引きやすいので
 
気をつけねばならない。
 
といいつつ
 
直近で風邪のため病院のお世話になったのは
 
20年以上前のことになのだが...(^^)
 
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平成26年度の予算案は
 
3/20(木)に参議院で可決される見込みとなった。
 
戦後2番目のスピード成立なんだとか...
 
予算成立後の通常国会後半では
 
以下の法案が焦点となりそうだ。
 
 ・成長戦略関連法案
 ・教育委員会制度改革関連法案
 ・国民投票法改正関連法案(憲法手続き)

個人的に気になっている「労働者派遣法改正関連」は
 
一応、成長戦略関連法案に含まれるのだろうか?
 
通常国会で審議される予定の労働者派遣法改正案は以下のとおり。
 
①特定労働者派遣事業廃止
 一般・特定の区分を撤廃し許可制に一本化
②派遣期間の制限
 政令26業務を撤廃し、派遣労働者個人単位と派遣先単位
 の2つの期間制限を軸とする制度に変更
③直接雇用の推進
④派遣先の責任
 セクハラ・パワハラ等を苦情処理対象として例示
 国が派遣先責任者講習の受講促進のための施策を講じる
⑤派遣労働者の待遇改善
 均衡待遇の推進、社会保険等の適用促進
⑥派遣労働者のキャリアアップ措置
 派遣元はキャリア形成支援策を実施
 派遣先は派遣労働者に正社員採用情報を周知など

このうち影響の大きいと考えられるものについて
 
次回から個々に掘り下げてみようと思います。
 
 
最後までお読みいただきありがとうございました。
 
 
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