どの番組だったか忘れましたが、たしか「全国中小企業団体中央会」のトップだったと思う。
できない理由をダラダラと述べてましたけど、ならば聞きたい。
『では、いつになったら賃上げできるんでしょうか？』
例えば、ネタ記事：日商・三村会頭 最低賃金の過去最大引き上げに怒り
＞コロナで最も苦しんでいる事業者が最低賃金を引き上げることで影響を受けるのではないか。
ではコロナが収束すれば賃上げするのでしょうか？
しませんよ。
なにかと賃上げできない理由をつけては問題から逃げてるだけ。
ならば「コロナ前に賃上げしなかったんだ」という話でね。(^O^)
コロナが収束すれば次は●●問題があるから、できないと言い出すにきまっとる。
できない理由を並び立ててるうちは、やる気もなければこの先10年、20年
いや30年先も同じような御託を並べては賃上げなんぞ、しやしません。
断言します！(｀・ω・´)
コンビニ業界もグダグダ言ってるようですが、詳細に書くのはまた後日。
重複する事柄もｗるのですが、長文にはしたくないので別個にしますが
コンビニにしろ、飲食店にしろ、
”従業員（アルバイトを含め労働者）の賃金を出し渋ることで成り立つビジネスモデルは
オワコンだということを経営者はそろそろ気づくべき”です。
「いつまで低生産性事業にしがみついてんだ」って。
法案ができる前から断固反対だった『外国人技能実習制度という悪法』を駆使してやっと利益が出るとか、で、自分は全く手を汚すことなく”濡れ手に粟”
たいていこういう企業は大なり小なりブラック企業ですからとっとと潰すべきです。
たった28円、されど28円、その28円で行き詰るような会社は潰れていいとすら考えてまして
ブラック企業であっても、技能を持った社員ってのは居ると思うんです。
というかこれまで不当に安くこき使われてたことすら自覚がない社員、
実際はもっと価値があったはずのスキルを持った社員の救済、
利益が出てても人材不足で汲々としてた会社に再就職できることで「ウィンウィンの関係」
だって少なくないと思うんです。
生産性の低い会社から高生産性の会社へのシフトは可能だと。(^-^)
悪法でしかない『外国人技能実習制度』今日またベトナム人がやらかしてましたね。
ネタ記事：神社に連れ込み”性的暴行”ベトナム人逮捕
なにが気に入らないって結局、上（企業）がオイシイところだけ啜っておいて
使えなくなったらポイ。
日本人も寄り付かないような仕事（時給）は、それが東南アジア出身だったとしても
イヤですわ。
搾取するだけ搾取、脱走するわな。
で、全国のあちこちで不良化→犯罪をやらかす→被害者は末端の国民→
補償も何もなしで泣き寝入り。
豚など家畜を盗む、農家が被害者に、被告は不起訴、では被害の補償は？
常磐線の踏切上に車を乗り捨て、JR東野電車衝突、先頭車両ボッコボコ、弁償は誰に？
こんなもんね、こんなくだらない悪法を作った政府と泣きついて成立させた経団連が
不良脱走技能実習生がやらかした犯罪の損害は、全額政府と財界が補償すべき！＼(*｀∧´)／
キツめに書きましたが最低賃金を上げるのは急がずゆっくりね。(^-^)
徐々にですよ。
徐々に会社が淘汰されるのはいいが、一気に潰れてしまうと混乱のほうが大きいので。
ですが、悪法の『外国人技能実習制度』は一刻も早く制度停止すべきです。
これ以上ひとりでも、末端の国民が被害者にならないようにです。m(_ _)m
