上司からエアガン・つば…佐川急便２２歳自殺、労災認定
典型的な「パワハラ」ですね。
一番気になったのは「ＳＮＳに「上司に唾（つば）かけられたり、
エアガンで打たれたりするんですが～」って・・・
職場にエアガンが備えてあるって、どんな職場なの？
コレ、同僚も、見て見ぬふりしてるでしょ？ (｀・ω・´)
だとしたら、同僚も連帯責任としてもいいくらい。
誰もこのパワハラ上司の首にリードを付けられなかった、
忠告できなかったところに、この会社の闇が透けて見えるようです。
まさかとは思いますがこのパワハラ上司、何食わぬ顔して「シレッ」と
同じ職場に居座り続けていたりしてね。
それを見て同僚はどう思っているのか、それとそのような目で見られて
いても、なんにも感じないのだとしたら、このヒトは・・・
『サイコパス認定』で、よろしいかと思います。m(_ _)m
電通といい、佐川といい、こういうの無くならないね。
労災認定って、カネが出るけどそのカネの出所を考えるとね、
損失なんですよ、会社に、保険機構に損害を与えてるんです。
それでも原因を作った張本人に何かしらのペナルティーを与えてないと
したら、この佐川もろくなもんじゃないな。
うつ病発症、残業時間ばかりが取り沙汰されてますが
その時にねぎらいの言葉の一つもかけていれば、そう発症するような
もんじゃないと。
残業続きの果てにヘタ打って叱責なんてね、言われなくとも本人は
十分わかってるし反省もする、普通の人間ならばね。
それを追い打ちをかけるように罵詈雑言の上にツバまでかけて
挙句にエアガンで打つなんてのは、人としてもゲスの極み。(｀・ω・´)
私もパワハラ受けたことがあるので、心情は理解できる。
こんなクズ人間を上司に据えて置かなきゃいけないほど人材不足の
この佐川の営業所、相当病んでると言わざる得ないです。
m(_ _)m