安倍首相の〝3年育休〟政策。あなたはどう見ましたか?
「3年間はお子さんを思う存分抱っこし放題抱っこして、それから復帰すればいい」
テレビ番組で女性の社会..........≪続きを読む≫
大体、3年も休ませてくれるリッチな会社があるのか？
それだけブランクがあいたら、復帰したところで「浦島状態」だろう。
仕事感を取り戻し、ついていくだけ大変なことは想像できる。
こんなくだらない法律、施行してみたところで誰も有難がらないだろう。
そらそうや、会社側もそんな余裕もなければ、社員も復帰後のことを思えば
躊躇するのは理解できる。
理解できないのは、現実を見ようともしない３流政治屋と木っ端役人ぐらいなもんだ。
最近施行された、「日雇い派遣労働禁止」と根っこは同じような気がする。
「ありがた迷惑」なのだ。
仕事を取られた派遣労働者側と、そのとばっちりを受け長時間労働を課せられた
雇い側の社員と、両方が不幸になってしまった。
仕事量に波があり、日雇いでないとどうしようもない業種というのもあるのです。
いい例が、２～４月に仕事が集中する引越し業者。
選挙の開票作業もそうです。
前回の衆院選の開票も、今までなら日雇い派遣が使えたが、今回から
役所の人間が人海作戦でこなしたらしい。
ちっちゃい仕事かもしれないが、こういうのも派遣労働者にとっては
「おいしい仕事」なのだ。
何も知らない役人が、口を出すほど事態は悪化していくのだから
もう、何もしなくていいから、指をくわえて見てりゃいい、バカタレ！