ユニクロの「世界同一賃金」導入にネットで賛否両論
海外にも店舗を持つカジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、全世界で働く役員と..........≪続きを読む≫
ずいぶん昔のことですが、中小企業の製造業にいた時の話。
取引先が中国に出ていくため、一緒についていく準備をしていた時期
そこの専務が、口を開くたびに、「中国人は日本の１/１０の給料でも働く
だからお前ら、給料下げられたくなかったら中国人の10倍働け」みたいなこと
自慢げに言って回っていたことを思い出しました。
返す刀で「己のチカラで日本の物価を１/１０にできたら１/１０の給料で
働いたるわ」と、皮肉を込めて触れ回っていたんですね。
恥ずかしながら、若気の至りでした。
数年後計画不渡りを出し、リストラの真っ先の候補に挙がったのは至極当然のこと。
これには裏話があって・・・
もう時効だろうから話しますが
ここの社長が、Ｓ価Ｇ会の熱心な？信者で、財務と称して結構な寄付金を出したと
見せかけて、その額の領収書を書かせ、キックバックと税金を浮かせていた？
という噂が・・つきまとっていた、怪しい社長。
経営状態は火の車だったのに、金を引っ張ってくることだけは見事でした。
これもあとから聞いた噂話ですので、話半分で聞いて欲しいのですが
信金の支店長クラスって、結構Ｓ価Ｇ会信者が多いらしく、そこはツーカーで
簡単に融資できたそうです。
それで一気に会社広げて、借りれるだけ借りて計画どうり、一回不渡りさせて
借金の半分を債権者に泣かせて、浮かせていたそうです。
過去にも同じ手口で大きくしたのだとか・・・
話が逸れてしまいました。
グローバル化で給料を世界標準に、といえばちょっとでも誤魔化せるのでしょう。
例えば、ベトナムに出店したら給料は『ドン』で支払うんですかね？
それでも就職したいなんて奇特な人って、『自分だけは』みたいな
「肥大化した自己意識」か、「根拠のないポジティブシンキング」なのか
しりませんが、まあ、「せいぜい鬱病にならないぐらいで適度に手を抜いて
気張りいいや」と、温かい声援を送りたいと思います。
大きなお世話か・・・(｡-_-｡)