娘のアトピーがひどくなってきてるんです。
ダニ・花粉アレルギーが原因だそう。
掃除して、空気清浄機をフル稼働してるんですけどね。
そっつも治りません。
家の周りには幹線道路・高速道路が隣接しているので、環境は非常に悪いです。
現に子供の同級生たちはアレルギー持ちが多いのだ。
本気で直したければ、田舎へ引越せば一撃で治るよ。 と言うけれど。。。
今日日曜日ではありますが、アトピー専門医院に行ってみてもらう予定。
何とか直したいものです。
ご存知の方が多いと思いますが、、上原美優さんがお亡くなりになりました。
ご冥福をお祈りします。
自殺はよくありません。 と言うつもりはありません。
話を聞く中には、生きている方が辛いだろうなということもありました。
実際、知っている方でもそういう方がいらっしゃいました。
だからと言って、自殺を肯定するわけではありません。
言いたいことは、葬式を親にさせてはいけないということです。
病気、事故、他殺。これらは防ぎようがありませんが、自殺での死ぬ順番抜かしはいけません（精神の疾患での自殺も防ぎようがないかもしれません）。
以前子ども様の自殺の葬式に参列したことがありますが、悲惨そのものでした。
いまでも自殺と聞くと、その時の記憶しか出てきません。
この文面をご覧になって、辛い思いをされた方もいらっしゃると思います。
ただ、自殺を考えている方に対して、その方の親御様がご存命であるならば、自殺した後の親御様の心境について話してみてください。もしかしたら、思いとどまるきっかけになるかもしれません。
１０年程前ですが、せめて親がいるときは自殺を留まってほしい旨を伝え、なんとか思いとどめてくれた友人がいます。 今はフツーに家庭をもって暮らしています。
大変デリケートなことをブログで書くことに際し、どうかと思いましたが、やはりどうしてもこのことについて、現段階での自身の見解について書き留めておきたかったので、綴らせていただきました。
よく部下（特に新人）のコーチングについて「叱る・褒める」の使い分けの方法というのがありますが、そんなんは２の次、３の次のように思えてきました。
第一は、「自分が役に立ってる」と感じさせる場面をこちらから意図的に作り出してやること。
例えば些細なことでも成果を挙げたことに対して、認めてやるなど。。。
その感情（達成感）が気持ちの支えとなり、また仕事に対するストレス耐性の強化も養う基礎となりえると思います。
その段階で初めて叱るということをしないと、ただ単に自信を失う、精神的に追い詰められ鬱になる人間も出てくるかと思われます。
そこで彼らが選択することといえば、退職することに他なりません。そんなかわいそうな人間がホントに多い！
新人でもベテランでも仕事に対して、自主的に「役に立ってる感」を感じることができ、その状態を保てられるようであれば、褒めようが叱ろうがどちらでも関係のないことのように思うのです。
ちゃんと成果を出してるのですから（大なり小なり)、多少イヤなことを言われても苦にはならないのは、皆さんも経験されてるのではないのでしょうかね。
「結果を出した」達成感は、ホントに気持ちがいい。 この気分を味わいたいがために仕事をしているようなもんです。
この快感を何度も経験すれば、仕事なんてもうオラオラですわ。 所謂「ゾーン」に入った状態です。この「ゾーン」を意図的に作り出せる人がデキル人なんでしょうね。ボクはたまに炸裂しますが、コントロールはできません。
日々是精進。がんばりませう。