お仕事をしていると、悩みは尽きません。
「お仕事の内容について」
「お仕事をする環境について」
「お仕事をする仲間について」
そして、「悩みを持ち続けることは普段の生活を不安定にさせる要素」でもあります。
よって、できる限り「お仕事に関連する悩みは解消するべき」です。
悩みを解消する為には「悩みの解消に向けた行動」が必要になります。
今回は「お仕事の悩みを解消する為の行動」について触れたいと思います。
時々、放っておいても「悩みが消えた」と感じる事があります。
これは「慣れ」「環境や状況の変化の発生」などが原因になります。
しかし、残念ながら「あくまでも一時的」で、「解消された」わけではありません。
お仕事をしている以上、いつか必ず「同じ悩みに遭遇する」ことになります。
「悩みを解消する行動」は「経験」になります。
そして、これが「同じ悩みが発生した時の対策」になり、「生活を不安定にさせる要素を減らす」ことにもなります。
「近隣窮乏化政策」という言葉をご存知でしょうか？
今回は「近隣窮乏化政策」について「ざっくり解説」を致します。
実際に世界の国々でおこなわれた、意外に「エグい政策」です。
現在もどこかの国でおこなわれているのかも知れません。
あわせて「近隣窮乏化政策と通貨安の関係」についてもご紹介します。
「気遣いができない人」ほど、「気遣いが苦手」と思い込み、「自分には無理」と決めつけて、諦めてしまいます。
そのような人でも、「気遣いができる人」と「気遣いができない人」では、「気遣いができる人」を選びます。
今回は「職場での気遣い」について触れたいと思います。
気遣いをすることで「好感」が持たれます。
少しでも「気遣いを意識する」ことで、「自分の印象」が良くなります。
しかし、「ある日突然、気遣いができる人」になることはできません。
よって、「１日限定」でもよいので、「気遣いを意識した生活」を取り入れるようにしてください。
そして、徐々に頻度を増やしていけるように、考えかたや行動を工夫するようにしてください。
お仕事では「現状の整理」「問題の解決」「資料の作成」など、考えることがたくさんあります。
「考える」とは「イメージすること」「連想すること」をおこない続ける行為です。
この行為により、「何らかの答え」を見つけようとします。
しかし、「多くの答えが見つかってしまい混乱する」ことがあります。
また、「答えに至った経緯を見失う」こともあります。
このようなことを防ぐ方法として、「考えの可視化」をおこないます。
「考えの可視化」をおこなうことで、「混乱」を防ぐことができます。
また、「答えに至った経緯を見失う」ことも防げます。
この「考えの可視化」に利用されるのが「マインドマップ」になります。
今回は「マインドマップ」について触れたいと思います。
お仕事で考えることがある時、「マインドマップ」を利用して、考えの整理や把握に役立てて頂きたいと思います。
「嫌なお仕事を常に断る」ことができたら、ストレスフリーな世の中です。
しかし、そんな事をしていたら、いつかお仕事を頂けなくなってしまいます。
お仕事を頂けないということは、「解雇され、お仕事を失う」ということです。
よって、依頼されたお仕事に対しては、特別な事情や条件がない限り、基本的には「引き受ける」必要があります。
しかし、嫌なお仕事のほとんどは「面倒臭い」「難しい」「時間がかかる」など、「気持ち良く引き受ける」ことができません。
今回は、「嫌なお仕事を引き受ける時に考えること」について触れたいと思います。
「嫌なお仕事」でも引き受けるしか選択肢がない場合、なるべく気持ち良く引きうけたほうが、余計なストレスを感じずに済みます。
