どうも。あなたの周囲に漂う「同調圧力」を、勝手に言語化する「しまラボ」所長、しまです。
今日は、日本のサラリーマンが定期的に参加を強いられる、ある「サバイバルゲーム」についてお話しします。
そのゲームの名は、「会社の飲み会」。
ゲームマスターである上司が、高らかに宣言します。
「よーし、今日は無礼講だ！堅苦しいのはナシにしよう！」
その言葉を信じた若手社員（研究対象C）が、少しだけリラックスした、その時です。
上司は、グラスを片手にこう続けます。
「…で、お前、この前のあの件だけどなァ…」
そこから始まる、延々一時間半の公開説教タイム。
周囲は助けることもできず、ただ黙々と枝豆を口に運ぶだけ。
……え？
これのどこが「無礼講」なんですか？ 「公開処刑」の間違いじゃないですか？
◆「無礼講」の、狂気を勝手に分析してみた
私の「なんでなんで人間」の回路が、ショート寸前です。
この、一見風通しを良くしているように見せかけた「無礼講」というシステム。
これこそが、日本のタテ社会の闇を、最も色濃く煮詰めたスープなのではないでしょうか。
【狂気ポイント１】「無礼講」と言いながら、ルールブックが分厚すぎる件
まず、「無礼講」は大嘘です。
そこには、目に見えない、しかし絶対的なルールが存在します。
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ルール１： 上座・下座は厳守せよ。
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ルール２： 上司のグラスは常に満たしておけ。
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ルール３： 唐揚げには、勝手にレモンをかけるな。
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ルール４： 上司の武勇伝は、初めて聞くかのように感心せよ。
これ、何の訓練ですか？ 江戸時代の武家社会のシミュレーションですか？
「無礼講」という言葉は、上司が部下に説教しやすくなるための、免罪符に過ぎないのです。
【狂気ポイント２】「コミュニケーション」という名の、時間外労働
さらに悪質なのは、これが「親睦を深めるため」という大義名分のもと、半ば強制参加であることです。
業務時間外に、自腹を切り、気を使い、疲弊する。
これ、完全に「時間外労働」ですよね？ 労基署の皆さん、出番ですよ。
息子が将来、「なんで仕事が終わったのに、また会社の人といるの？」と聞かれたら、私は「これは…友情パワーを高めるための、修行なんだ…」と、嘘をつくしかありません。
◆ 全国の管理職と、PayPay様への、勝手な改善提案
もちろん、ただ絶望しているだけでは、しまラボの名が廃ります。
この地獄の宴を、天国に変える、画期的な提案を考えました。
【提案１】飲み会は「完全自由参加」かつ「会社経費」とする
参加したい人だけが、会社の金で楽しく飲む。
これなら、誰も文句は言いません。むしろ、会社への忠誠心が爆上がりします。
「うちの会社、マジ神！」と。
来ない人を「付き合いが悪い」などと言う輩は、一発で懲戒解雇です。
【提案２】PayPay様、お願い！我らを救う「説教防止タイマー」を実装してください！
もし、どうしても飲み会が説教タイムになりがちなら、テクノロジーで解決しましょう。
スマホアプリ「無礼講チェッカー」を起動。
AIが音声認識で「説教」「ダメ出し」「昔はこうだった」などのネガティブワードを検知。
一定時間を超えると、その人のスマホから「ピロリロリン♪ あなたは説教をしすぎています。若者のために、1,000円をPayPayで全員に送金してください」とアラートが鳴るのです。
この機能があれば…
全国の上司は、金銭的インセンティブによって口を慎み、飲み会は本来の「楽しい懇親の場」を取り戻すのです。
◆ 結論
「飲まなきゃ、わからないこともある」
「裸の付き合いが、大事なんだ」
その思考停止が、社員のプライベートな時間を奪い、ハラスメントの温床を作り出しています。
常識を疑いましょう。そして、楽しくない飲み会は、さっさと一次会で帰りましょう。
組織に必要なのは、「アルコールによる結束」ではなく、「シラフでも互いを尊重できる関係性」なのですから。
……と、まあ、ここまで熱く語りましたけど。
たまに、その無礼講という名の無法地帯でしか聞けない、会社のヤバい裏話を聞くのは、最高に楽しかったりします。
まあ、言うだけタダなんで。
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