こんにちは、乙花です。
（初めての方は、こちら をお読みください）
[紅葉、花咲く。小さな紅い花が咲くって、知ってましたか？]
今回のタイトルは、「IT系の職場で、下手をしたら男15対女1ぐらいの割合で仕事してる」と言うと、割とよく聞かれるコト……です。
類似品に、
「男性の多い職場に居ると、モテますよね？」
とか、
「男性の多い職場に居て、社内不倫とか経験ないんですか？」
とかも、ありますね。
2つめと3つめの質問に関しては、また別途答えますが。
セクハラに関して答えを言うと……流石の私も、すっごい若い、就活生とか新入社員から1～2年のころには、ちょっとだけ遭遇してます。セクハラ。
ただ、何せ今を去ること20年以上も前のハナシ。
当時はまだ「セクハラ」という言葉はそこまで一般的ではなく。
もちろん「Me Too」運動なんかもなく。
就活生や新入社員の女性というものが、そもそも「男性の採用担当や上役に”それセクハラです”なんて、言ってはいけない」みたいな空気もあり。
そこまで大した事でもなかったというのもあって、当時の私は我慢しました。
今さら騒いでも当事者の相手達はことごとくリタイヤしてますから、今になって当時のことをギャーギャー言うつもりも、私自身はないですしね。
ちなみに、私がその後その手のことに遭わなくなった理由というのも、ありまして。
おそらく私が、「一番若い女性」ではなくなり、かつ「女を感じさせない感じの外見」で男性に埋没していったからだと思います。
セクシャルなことで嫌な思いをしたくないという女性にとって、この、「女を感じさせない感じの外見」で男性に埋没する……というのは、本当に一定の効果がありますので。
「職場は仕事をするところ」と思って、そういう選択をしてしまうというのも、ひとつの手ではあります。
で、それから20年を経て、脳梗塞→鬱休職→海外逃亡→子宮全摘を経由して日本企業に復職4年目の、現在はと言うと。
職場でのセクハラ被害は、今のところありません。
たまにそれっぽい発言を職場で口走る人がいたら、にっこり笑って周囲にも聞こえるような声で、 「●●さん。その発言、セクハラ・グレーゾーンですよ？」 と、言います。
そこまで言われて、あえてそこを超えて来るようなレベルのアタマの持ち主は、さすがにいない職場だ……というのも、ありますけど。
でも、結構効果はあると思っていますし。
あと、そもそもグレーゾーン発言をする人も、あんまりいないんですよね。
その理由は、あくまでも推察なんですが。
私が、適度にきちんと＆綺麗に＆若干華やか目にしてるから……だと、思うのです。
一時少し大人し目の恰好に寄せたら、何故か周囲の男性のきわどい発言が増えてきたので、最近はやや華やか目に戻したぐらいでして（汗）。
私、もともと割と胸のサイズがあるのですが（いわゆる、ちょいぽちゃな「コンパクトグマラー」系の体形です）。
どうも、それをわざとらしく隠そうとしない感じでいる方が、「この女性を相手にグレーゾーンの発言をしたら、周りの男にセクハラ野郎と完全に認識されるな」みたいなセーブ力が、男性の側にも働くみたいなんですよね～。
で、職場という公の場で「公認エロ野郎」に認定されるのは、さすがにちょっと嫌……という男性は、やっぱり多いみたいなんですよ。
男性って、なんのかんの言ってプライドの生き物ですから。
[先日、銀座で見かけたスパイダーマン。本業はIT関係のエリート会社員らしい。男性達だって、エロ野郎よりヒーローになりたいはず]
まぁ、ごくまれに「公認エロ野郎」に認定されてもいい！ぐらいの覚悟ある男性もいますが(笑)。それは、例外中の例外ですし。
その覚悟がある人は、女性全員に対してグレーゾーン発言をしつつも、それを超えないコツも心得ている場合が多いです。
で、女性全員に対してグレーゾーンを越えちゃうようなのは本物のセクハラ野郎なので、女性達が結託して訴えたほうがいいと思います＾＾；
でも、20年以上会社勤めをしてますが、私はこの↑タイプに遭遇したことはありません。
そしてむしろ、大人し目の恰好をしている方が、普段は水面下にいる男性達の発言がグレーゾーンに近づく感じがする……というのが、私の体感なんです。
思うに。
日本人の男性って 「綺麗で大人し目のルックス＆恰好の女は、男に逆らわない」 みたいな感覚が、どこかにあるみたいなんですよね。
（だから「制服AV」とかいうエロ商品ジャンルが成立するのかも？……ってのは、余談ですが＾＾；）
なので、インターネットとかで推奨されてる「正しい女性のオフィススタイル」みたいなのを真に受けて真似すると、かえってセクシャルなトラブルに遭うような気がして仕方ありません。
[ハリスホークのハンサム君。若い可愛いお嬢さんが連れてらっしゃいましたが、やっぱりハラスメントとかあるらしいです💦]
制服とかがある職業は、もう仕方がないのですが。
そうでないなら、「見るからに大人しくて清楚そうな女性」っぽい装いを、ガチに狙わないほうがいいみたいです。
むしろ、海外で「日本の女性は、デートに行くような格好で仕事するのか？」と不審がられるらしい、よくあるフワフワのOLスタイルのほうが、まだセクシャルトラブルは少ないかもしれません。
（注：社内でガチで、結婚退職を狙った相手を探す場合は除きます。その時は、清楚系とフワフワ系の中間あたりを狙って、さっさと相手をゲットして退職してしまうといいかも）
少なくとも、先輩の女性社員が全体的にフラフワ系寄りだったら、そちらに合わせてたほうが安全は安全だとは思うのですよね～。女の敵も増やさないし。
これは、さっきとは逆に、「女の子っぽい恰好で、女性の中に埋没する」という、やりかたなんですが。
そういう選択をして、男性社員からキワどい発言があっても周りの女性達と「●●さんてば、やーだー」とか笑って流してしまうというのも、ひとつの手だと思うのです。
ただ。
グレーゾーンをグレーゾーンと指摘して、女の側からセクハラを予防する術があるとしたら、私のやり方だけかも知れない……とは、思います。
（無理にやれとは言いませんので、念のため）
これをやらないと、ブラックゾーンに入っちゃう男性もいるでしょうし。
そうなった時、セクハラされたと訴えたり「Me Too」と言ったりするのも、それはそれでこちら側の体力や根性のいることなので。
（まぁ、私も今万一セクハラされたら、訴えるとは思いますけど……）
だから、予防できるんなら予防したほうがいいんでないの？……と、思うのです。
ただ、これはこれで、「そんな恰好をしているから、セクハラ発言をされるんだ」とは、言われない程度の恰好でいる必要はありますし。
そこの落とし所の加減については、私もまだまだ、試行錯誤中です。
あと、私の場合は何のかのと管理職の肩書がついてることとかも、力になってるような気はしますね（マネジメント職の効用＾＾；）。
とりあえず、こんな感じで私の場合は 「現在の職場でのセクハラ被害は、ありません」 というお話でした。
参考になれば、幸いです。
[帽子とサングラスを外し、デニムをパンツにしてジャケットを足せばオフィススタイル。デコルテは広めに空いてるんですが、そこにこんなド紫のネジネジが下がってる女、セクハラ発言とかされないですよ？「中尾彬か？」とは、突っ込まれるけど(笑)]
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◆乙花わかこ 自己紹介◆
IT関係の会社の正社員歴、20年超。
ここ数年は、5～10名のメンバーさんと2～3個のプロジェクトを抱えるリーダー職。
しかしリーダー職になったのは、30代で脳梗塞→2度の鬱→リストラ→海外（ベトナム）逃亡→帰国後再就職、してからの大復活劇。
元々は自分に無理をして、本当に自分を殺して生きていた人。
2015年に30代から患っていた子宮筋腫が悪化して全摘手術に至り、そのことでむしろ「女」に居直ったかも知れない。
リストラ以降独立開業に興味を持つようになり、現在は占星術や写真などを組み合わせた、オリジナルの「乙花的<美神>メソッド」を提唱中。
自分の人生を変えたツールは、外見を変えたこととカメラで日々を映すようになったこと。eos80dユーザー。
自分に素直に正直に、「幸せ」と感じることに忠実に生きようと意識しているうちに、「起業して退職」のつもりだったはずが、会社仕事の環境が劇的に良くなってしまい、現時点では全く退職する予定はなく、パラレルキャリア街道を疾走してます（笑）。
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