「エマジェネティクス」と言うもので、
脳の研究をベースにしたプロファイリングを使って、人間の思考や行動のスタイル
を数値で表すというもの。
己自身がどういう思考を好み、行動を得意とするのかを理解し、それと同時に
周囲の人の思考と行動のスタイルを理解することで、いままでストレスに
感じてきた人間関係を肯定的にとらえることができるようになる、とのこと。
何が良い、悪いという分析ではなく、
「己を知り、相手を知れば」・・・ということですが。
で、思考のスタイルと言うのは、
１．分析型（論理型）
２．ディティール型（実用型、解説型）
３．社交型（協調型）
４．コンセプト型（発想型）
と分かれますが、どれか一つに属するのではなく、人によって、それぞれの
タイプの比率が異なってくるとのこと。
で、この研修で実際に己のタイプを分析してもらったのですが・・・。
見事に「真っ青」でございます。半分以上が「青」。
「赤」なんか、僅か３％！。引き篭もりか！、俺は･･･。
「黄色」も４％！。貧弱なアイディアしか出て来ないのか！。
という訳ではなく、
それだけ、「青」と「緑」の比率が強く出ているという意味のようで。
まぁ、確かに「社交的」ではありませんけどね（＾＾；。
最初にしっかり「分析」を行い、後は決められたルールに則って、粛々と
進めていくのが、性に合っているということでしょう。
なので、初対面の人に「一緒に飲みに行くかぁ～！」と強引に誘われると、
「あっ、いや、あの、その・・・え～と、遠慮しておきま･･･」ということに。
これが、
一旦、アルコールが入ると。「をを！、行きましょう、歌いましょう！」に
なってしまうわけで、「酒」の力とは恐ろしいものです。
以前は、無意識に「赤・黄色」タイプの人とのお付き合いが苦手だったの
ですが、この研修以後は、相手が「赤・黄」タイプであれば、それ相応の
心構えを持って接すれば、・・・敬遠する意識は薄れたように思います。
しかしまぁ、ここまで「真っ青」ってのも、結構珍しいようで・・・。
分析して、分析して、分析して・・・・堂々巡り？？？。
最近、某所で見た性格分析でも、思いっ切り「分析型」でしたけど（＾＾；。
この「エマジェネティクス」ですけど、診断（テスト）を受けないと
ならないので、容易には自分のタイプを知ることは出来ないのですが、
意外に、会社内での人的資源の活用や、子供の教育にも使われている
ようです。
私の場合、自分の結果はある意味、予想通りでしたけど・・・。
他のタイプの方との接し方、付き合い方が分かったことで、幾分
社交性も向上・・・・・・・・したかな？？？。
それぞれのタイプの詳細は、以下の図の通り。
しかし、頭の中まで「青」だったとはなぁ～。
どこまで「青」なんだよ（笑）。