人事異動

みなさまお久しぶりです。
生活の激変がありました。

昨年10月から、別の部署で働いております。
まったく不慣れな仕事で周囲に迷惑ばかりかけている毎日ですが何とか生きています。

今後もよろしくお願いします

パワハラ≒モラハラ

久しぶりにブログにきました。たくさんのコメントやアメンバー申請をいただき、ありがとうございます。

承認が遅くなり大変申し訳ございません。
たくさんアメンバー申請をいただくのはとてもうれしいのですが、「女性のみ」としておりますのでご了承ください。

私はさまざまなハラスメントを受けながら生きてきました。私は男性からのハラスメントの被害にあいやすいタイプなんだと思う。それはさておき。

今も、職場で直属の男性上司からハラスメントを受けています。後だしジャンケン、最後まで話を聞かずに腰を折る、やりたい、あるいはやる必要がある仕事をさせてくれないで、上司が抱え込んで自分の手柄にしようとしているなど。

お気に入りの女性にはやたらデレデレする。そのお気に入りの女性は、私とも仲がいいのですが、上司のことをその女性に言うと、彼女は「知らなかった、いつもニコニコしているから」と言うのです。人を選んでハラスメントしているんですね。私は上司に「コミュニケーション能力」について指導をうけている中で、「○○さん(お気に入り)はいつもニコニコしていいよね。ああいう感じだったらだれも嫌な印象を受けない」と言われました。どうせブサイクで表情が悪いよ、悪かったね。

不妊治療のため、入院することになったとき、上司にとりあえずのメールをしたのですが、翌日、ほかの職員の前で上司に入院のことを聞かれてしまい、そればかりか「メールで済まそうとするな、ちゃんと言え」と言われてしまいました。医療関係者なのに、プライバシーも何もないんですね。トイレで泣きました。落ち着いてから「さきほどはすみません。ほかの職員がいる前では言いにくかったのです。メールで済まそうとしていたわけではなく、ほかの職員がいないときに言おうと思っていました」と言いましたが、「どうせわかることなのだからいいだろう」と意に介さない。もう一回いいますが、医療関係者です。


事務所が離れている男性の同僚に、思わずグチってしまった。「話を聞く限り、セクハラもあると思う」と言ってくれました。だったらなおさら私のせいじゃない!

以上、上司の上司に相談しています。一向に解決できず、何もしてくれない…と思っていたのですが、ようやく、環境が変わりそうです。事務所の場所を大人数のところに移動することとなりそうです。根本的な解決にはならないとは思うけど、とてもうれしいです。でも場所を移動するまで、なんとか攻撃に対応しなければいけない。前のように卑屈のループにしない。思考停止のパターンはやめよう。

私に勇気をください。

表現の自由の危機 サザン年越しライブについて

サザン年越しライブや、その中での紅白での「ピースとハイライト」での演出や歌詞をめぐって、さまざまな解釈が飛び交います。

桑田さんがラジオで「あの歌詞は世界の平和を願うものであり、特定の思想を支持したり、

批判したりする意図は全くない。政権批判ではない。

チョビヒゲだって他意はない。ヒトラーのつもりではない。

しかし、天皇陛下からいただいたものを粗末に扱って、

モノマネまでして不快な思いをされた方が多くいると聞きました。

申し訳ありませんでした」と釈明。

賞を受けることにしたのは、「天皇陛下は平和を願われていると聞き、尊敬していた」と。

確かに、2013年の曲ですから、安倍政権批判ではないでしょう。

それから、ライブの演出で不快な思いをした方は少なくないかと思います。

表現の自由ですから、サザンへの抗議集会だって正当な手続きを踏んでいれば認めるべきです、。

モノマネや賞を粗末にあつかった「ように見えた」ことに対する謝罪はあってもいいと思います。

けど、桑田さんがわざわざ「特定の思想を支持したり、批判したりする意図はない」

と言わなければいけない社会は危険だと感じます。

主義主張をもつこと、あるいはもたないこと、

自分の主義主張を訴えることは全く自由のはずです。

また、それに触れた人がどう感じるかも自由なはずです。

ライブに行かれた安倍総理、どう感じましたか?

サザンには、これからも、世界平和を願う曲と、

パフォーマンスでファンを楽しませてくれることを期待します。