先月の初めに、障害者雇用制度の現状と課題について、会報誌の記事の要旨をまとめて紹介しました。その際に、現状と課題に前向きに取り組むため、企業の持続可能な取り組みが後押しできるよう、SDGs（2030年までの持続可能な開発目標）の 「誰も取り残されない」世界を実現しよう」という考え方を国連が発表していることを知りました。
SDGsは、持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no
one behind）ことを誓っており、発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なもので、日本としても積極的に取り組んでいるそうです。興味が湧いたので、このSDGsについて詳しく調べてみました。
外務省のサイトでは、次のURLに資料が公開されていますので参考にしてください。
今回は、SDGsの詳細についてです。
４．SDGsの詳細
SDGsは、17の目標からできています。
日本自身の課題に関係が深い目標の例としては、次のようなゴールが挙げられます。
●成長・雇用 ●クリーンエネルギー ●イノベーション ●循環型社会（3R：Reduce Reuse Recycle 等） ●温暖化対策 ●生物多様性の保全 ●女性の活躍 ●児童虐待の撲滅 ●国際協力等
目標1（貧困） あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる。
目標2（飢餓） 飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進する。
目標3（保健） あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。
目標4（教育） すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する。
目標5（ジェンダー） ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う。
目標6（水・衛生） すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する。
目標7（エネルギー） すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する。
目標8（経済成長と雇用） 包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する。
目標9（インフラ、産業化、イノベーション） 強靱（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る。
目標10（不平等） 各国内及び各国間の不平等を是正する。
目標11（持続可能な都市） 包摂的で安全かつ強靱(レジリエント）で持続可能な都市及び人間居住を実現する。
目標12（持続可能な生産と消費） 持続可能な生産消費形態を確保する。
目標13（気候変動） 気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる。
目標14（海洋資源） 持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する。
目標15（陸上資源） 陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、ならびに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する。
目標16（平和） 持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する。
目標17（実施手段） 持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する。
次回は、SDGsの特徴についてまとめます。