おはようございます。
以下のご相談をいただきました。
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所属部署では管理職の位置にいます。女性だらけの部下との関係に悩んでいます。
自分は男で部下は女性だけで６人いますが、部下をうまくまとめられていません。
自分でも人見知りなところがあると思っていてコミュニケーションもうまく取れません。
信頼されていないと感じることもあります。
つい、舐められまいと強い態度をしてしまう事もあります。
信頼を得る、まとめるにはどうしたらいいでしょうか？
自分で言うのもなんですが、技術面等で負けているとは思っていません。
ただリーダーとしての資質がなさすぎて悔しいです。
28歳・Oさん
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ご相談ありがとうございます。
私も以前、女性だらけの職場で働いていました。
男性を相手にするのとは違う気の遣い方が必要だと思います。
コミュニケーションもうまく取れてないとのことですが、安心してください、その状況で求められることはかなりレベルが高いと思います笑。
うまく取れないなーと思ってもそんなに悪くはないはずですよ。
・どんな時に、部下をうまくまとめられていない、と感じたのでしょう？
・どんな時に、うまくコミュニケーションをとれなかった、と感じたのでしょう？
・どんな時に、信頼されていない、と感じたのでしょう？
そして、その時、どうすれば、どんな対応をすればよかったと思いますか？
冷静に考えられる今だったらこうするかなー、ということを考えてみてください。
質問をそのまま返してしまって恐縮ですが、Oさんは、彼女たちの信頼を得る、まとめるために、何ができると思いますか？どんなOさんでいれば良さそうですか？
あと感じたのは、もしかしたら、「部下」ということで、彼女たちを 「下」に見ていることはありませんか？無意識レベルかもしれません。
舐められてはいけない（なんで？）、技術面では負けていない（だから？）、というところを聴いてみたい気がします。
最後に、リーダーの資質の有無なんて、まだわかりませんよ。
コミュニケーションスキルと同じで、練習で改善できるところがたくさんあると思っています。
彼女たちが云々～ではなく、Oさんに何ができるか、どう変化すれば良さそうか、思うところが出たらぜひ教えてくださいね(^_^)
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