オーストラリアの職場法は大幅な変更が行われていますが
多くの雇用主/社長CEOは準備ができていませんネ... 
SME's中小企業/大企業を問わず従わなければならない複雑な変更があります... 
その中には従業員 に「切断する権利」を与える新しい法律があります。
・
・
・
これはあなたのビジネスや従業員との関係にどのような影響を与えるでしょうか?
間違えると大きな損害が発生する可能性があります。
社会的信用失墜もそのひとつ...
変更を理解しなかったり単に無視したりすると罰則を受けるリスクがあります
オーストラリアの職場法は大きな変化を遂げていますが、多くの雇用主は準備ができていません...
雇用主会社の代表者である社長は
労働法ASIC/ATO公正労働委員会法的権利を遵守しなければなりません
労働力に求められる知識とスキルは急速に変化しておりその主な原動力はテクノロジー也… in to the Fair Work Act, FWO/FWC
グローバル企業文化的変化の管理...
本当のサポートはニュースメディアで報道された後に必要であることを理解する必要があります
組織の枠にとらわれず結果を出し活躍する人
自分がやるべきことI am on...
どんな環境下でもやり抜くモチベーションを持つ人
please do not open.
自己がやるべきことを見出す
1 on 1の進め方雇用主の資質が問われます
報連相とはよく言ったものです...
結果 Stay connected💞
建築事業部作業現場より
・
・
・
今後の課題を乗り切る能力について楽観的であるが、大半はインフレから需要の減速と地政学的不確実性の影響を懸念しなければならないだろう...
えらいこっちゃ、、、
🛬
一線から退いたSQパイロット🧑✈️との談義...
それぞれの歩みI'm on... SYD
さぁ、、
サァ皆の衆
🍵お茶にするべ❣️
💕
