昨年より
本年度...
様々な顔触れ
推し進め幾多の変革
オーガニック栽培
そうです
ガーデニング🧑🌾
畑仕事
本業はファーマー
6月🇦🇺
年度末
有機四季の彩り
ヤードでこしらえた大根です![]()
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土壌を肥やす
野菜中心
葡萄少々🍇
種々
変化は常に起こる
のです、
きっとそれは変化はほとんどの職場、、、
つまり現場において常に起こるものです。
この場合は畑ですが...![]()
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昨今、
当地に於ける事業経営破綻
莫大なTax税金滞納未払いetc

ここ数年前から耳にする事が多いのが現実であります
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度重なる負債踏み倒し揉み消し
計画倒産責任逃れ…
枚挙にいとまがない
つまりパンドラの箱は
自らの手で行ってきた確固たる証拠である...
従来から新しいシステム
新しい組織構造"新しい優先事項"
新しい働き方へと...
組織は変化への対応計画に多大な労力を費やすのですが現場で実際に変化に適応していく過程は、
計画とは"全く異なる様相を呈する"事があるが、無謀に惰性で進むのが概ねのケースであり最後の行き着く先行く末は周知の事実であろう…

畑を耕す
新たな顔触れから収穫期
🧐
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多くの人が変化に苦労するのは、
進歩を嫌ったり、
変化への対応を拒否したりするからではなく、
日々の業務が続く中で
"不確実性が常に背景にある"事が、
彼らにとって明々白々である...
最も効果的なのは"形式的な計画よりも"如何なるビジネスに於いても変化が展開していく中で"一貫性"があり"誠実"で繰り返し行われることです![]()
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耳障りな交錯問題行為規範これはより大きな問題が提起される...
これらが生産的な産業を構築しているとは思えず寧ろそむき離れ対処しきれずどうにもならない始末に負えない結果になる、
関係が捻じれ離れの繰り返し予測値の乖離全ては
人と人としての繋がり欲求の中の評価と体裁が分岐に至る...
合掌





