我が家で大変な事件が年末に起きましたよ！
どうしましょ？？大丈夫か？？と不安になって、
なんかまたストレス抱えそうと頭を悩ませ始めた kana です。
年末なので１か月近く経過したんですが・・・
落ち着かないです。
何があったかと言うと、
旦那が働いていた会社が、
「突然年末（１２月３１日付）をもって全員社員を解雇する」
と言い出しまして、
（はぁ～～～～？？？？意味わからないんですけどーーーーーー）
それを聞いたのが、旦那はずっと北海道に出張に行っていたので、
１２月２６日。
１２月２８日には仕事納めでして・・・ 
こういうのって、通常３０日以上前に通告するもんじゃないんかい？？？
しかもですよ、全員解雇する理由は、
社保の会社分を払いたくないからという理由らしくてですね。
この会社終わってるっしょ！
ですよ。
まぁ、３０日分のお給料（解雇予告手当）と支払いが滞っていた手当等を支払ってくれるならいいんですが、
この会社の社長、そんな事も知らなくてですね・・・
（終わってます！）
色々旦那に、解雇通知書とか送ってもらってとか、
早く労基に行って！
と言っているんですが、
解雇をきっかけにフリーランスになると決めたらしく、そっちの根回し等の方が今の旦那からすると大事みたいで、
それもわかるよ！！わかるとも！！
でも、泣き寝入りとか、貰うものは貰おうよ！と思ってですね。
社長になんて言えばいいかも私なりに指導して、言わせた結果・・・
なんじゃこりゃ？？
どういう計算をしたら、この金額になるんだ？？という
「バカにしとるのかーーーーー！！」というバイト代みたいな金額が出てきて、
私は激おこです。 
黙ってられなくなった私は、旦那に社長に電話をさせ、私が対応することに！
３回電話しても電話に出ない。
やっと夜の１１時過ぎに、完全に出来上がった状態で浮かれて電話が来ましてですね、
「おぉ～～～！！元気だったかぁーーー？？」
とご機嫌。
保険料支払えない男が、ベロンベロンに酔っぱらう程、飲み代は使えるんだ・・・
と呆れつつ、
私が事務的に淡々と、
「通常支払われる予定の解雇予告手当や、今までの諸々の支払いが滞っていた手当等は、いつ支払われるんでしょうか？」
と伝えたんです。
すると、
ちょっぴり酔いが冷めたのか？
「あんた、何を言ってるんだ？払っただろ」
と、
「全く金額が合わないんですけれど、
で、いつ残額お支払いいただけるのかと・・・」
「だから、あんたは、何を言ってるんだって言ってんだよ！こっちは全部経理に任せてるんだから」
怒り出しました。
「通常、お給料を日給計算して、３０日分かけた金額を貰うのと、諸々待ってくれの手当分があると思うんですが」
「はぁ～～、だからお前は何を言ってるんだ！！こっちには定款があるんだぞっ！！」
意味がわかりません。
定款があるからなんですか？？
「法で決まってるんです」
「法ってなんだ？」
「労働基準法です。国が定めた法律です。」
「だから、定款があるって言ってんだろう？」
全くお話になりません。
バカ丸出しです。
「定款じゃなくて、国が決めた労働者のための法律です」
「あぁーーー！！わかった、だったら弁護士でも雇って闘おうじゃないかっ！いいよ！弁護士使いなさいよ。こっちも容赦しないから。
〇〈％＆’▽％＃”’（？＊！＃＄◇▲・・・・」
最後は恫喝です。
「かしこまりました。それではこちらも労基含め、指示を仰ぎつつ対応させていただきます」
「あぁーーーー、そうしろよ！本当に何言ってんだ？？」
ガチャン（電話切られました）
そこから、旦那の給料明細や支払い明細を全部見せてもらって、
この会社、有給休暇すら設定していない事が判明！
しかも、予告なく基本給もある突然下げたりしてた。
（給料明細見て、気付かない旦那も旦那だが・・・）
色々、訴える材料も揃ってきた。
ということで、概算で本来いただく金額を算出。
もちろん貰うべき有休分も算出ですよ。
翌日、旦那のところに会社の経理から電話がかかってきたようで、
あくまでも現時点での概算で、正式な金額は労基で計算してもらうという旨を伝えてもらったんですが、
上（社長）と相談しますと言う返事で、
そこから、丸１日なんの連絡もかかってこないらしい。
有給休暇ないのも、これも法律違反で、罰金モノだろう！！！
ですよ。
今時、そんな軍隊みたいな会社があるのんか？？
確かに、今まで旦那が殆ど休みを貰っているのを見たことがなかったので、
芸能関係って、撮影が終わるまで、休みが貰えないのか？？
とか思ったりしてましたが、
有休がなかったからなの？？
です。
さてはて、まだ旦那のところに一切の連絡がないので、どうなることでしょう？
私、サラリーマン時代に培った交渉事は得意なので、
絶対に許さないぞっ！！
と思って、更に闘いに負けない法的対応などを調べまくってます。
悪徳企業を何とか懲らしめるぞっ！！
進展があれば、ブログに書こうと思います。
世の中、こういう常識知らずの会社っていっぱいあるんじゃないかな？
ということで、つづく・・・
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