人事異動で去る、お世話になった取引先の人とお別れの挨拶をするとき、皆さんはどうしますか？
移動前の超多忙なところを、その人は無理して何とか私たちに会う時間を工面してくれました。
何はともあれお世話になったことのお礼を言い、至らなかった点をお詫びし
ご健康とご活躍を祈り、何かあれば遠慮なく言って来て欲しいと伝える。
これが義理と人情の基本だと私は思うのですが、私の上司が言ったことは全く違いました。
何と、去りゆく人に「やり残した懸案事項リスト」「異動先でやるべきことのリスト」を渡して、
そのリストの内容に沿って、我が上司は滔々とまくし立てること1時間。
私は唖然としました。令和のこの時代においては、これが当たり前なのでしょうかね？時代の流れについていけてない私は単なるボケ爺さん？
何だかやり切れない気持ちになりました。こういう変な会社との契約はちゃちゃっと済ませて、一刻も早く別のところに行こう。
