こんばんは 「ようよう坂町」
毎月１回午後５時３０分から１時間、海田支所
に集まり、職員全体会議を開催しています。
今日は第３回目です。常勤職員の経営指導員
４名、補助員２名、記帳専任職員、記帳職員と
私の９名です。今日のテーマは巡回指導とネット
de記帳の推進です。
巡回指導は全会員を対象に年２回以上を目指し
ていますが、今回その第１回目として、総代会資
料の全会員配布と１日公庫や金融制度の案内を
もっての金融相談を主に行っています。
合併後初めての全会員巡回指導ということで、
指導員と女子職員の２名でチームを組み、まわっ
ています。合併業務の中で日々バタバタしている
中での巡回指導はなかなか時間が取れにくいの
が実態ですが、今月末を目標に全会員を巡回す
る予定です。
海田支所ではプレミアム商品券の町議会での
補正予算が通ったため、明日午後から支所役
員会を開催し、具体的推進を協議します。
主催の「土曜夜市＆産業祭」を合併を機に
町内団体で実行委員会を組織し、実行委
員会を組織し、実施に向けての準備をして
いますが、その実行委員会を１０日に開催
坂支所では、昨日「ようよう坂町ウォーキン
グ」でベイサイドビーチクリーンウォークを
行ったとの報告、さらに坂町ブランド開発
委員会での「歩きながら食べられるお好み
焼き」の試作状況、ベイサイザビーチ坂の
年間活用策としての「リオdeカーニバル」
開催計画等の報告がありました。
ネットde記帳については、年間推進目標７４
件を推進するため、今回の巡回指導での
営業活動を行っていくことにしました。
合併業務で平素の業務がまだスムーズに
進んでいない中、全職員が一堂に会しての
情報交換は、大いに有意義なものがあります。
毎月第２月曜日の午後５時３０分から１時間。
事務所を若干早めに閉めて、業務連絡を兼
ね、合併効果を出していくための職員全体
会議です。職員の皆さん合併で大変でしょうが、
軌道に乗るまで頑張っていきましょう。