こんにちは！
仕事の愚痴です。
先日、Senior Directorとのミーティングの際、『私、もうこのポジションについて2年半だし、そろそろ先を見据えて、動き出したいと思ってるんですよね』と、言ってみたら、『じゃあ、HRのVに相談してみなさいな。良さそうなポジションの募集が近々あるなら、そのためにどうしたらいいか聞いて、履歴書やらトレーニングのサポートしてもらえばいいじゃない』とアドバイスをくれたんです。
さすがカナダだなぁ…と思いながら、ここ数日通常業務をこなしていたんです。
すると、Senior Directorから新しいイベントの話があるから、サポートしてあげてとお達しがありました。
早速、私の経験値を上げるために話をくれたんだろうか？
このコミニュティパートナーにサービスを提供するイベントの話をまとめて欲しいと丸投げされたわけなんですが…
履歴書に書く経験にはなる
と卑しい魂胆からお引き受けしたものの、計画の杜撰さに身を引きたくなったしがない契約パートタイマー。時給上げて。割に合わない。
と卑しい魂胆からお引き受けしたものの、計画の杜撰さに身を引きたくなったしがない契約パートタイマー。時給上げて。割に合わない。今のポジションじゃあ、最高のレベル5なので、これ以上時給上がらないんですよね
モチベーション上がらないな
モチベーション上がらないなただ、このイベントはすでにコミニュティパートナーと話が進んでおり、私は途中参加な上、不明点多いんです
しかも新体制のチームで、どうにかしてって言われて、昨日雇って契約書にサインしたばかりのメンバーを託されました
明日バーチャルミーティングをセッティングしたので、新メンバー4名と初顔合わせです。あー緊張する
