こんにちは。
平良静香です。
通常の教室運営ができなくなって、まもなく４か月。
オンラインレッスンというツールを手に入れて、この先の運営方法を考え直す時期に来たのかな、、、と最近思っています。
多くの先生方が、教室運営のベースを規約にして生徒さんや保護者の方と共有されていると思うのですが、その規約はちゃんと機能しているでしょうか？
教室規約は作成してはい！おしまい、、、これで、トラブルなし！で安心、、、というわけにはいきません。
規約がちゃんと機能するまで生徒さんや保護者の方に、浸透させていかなければ安心な教室運営はできないんですよね。
簡単にいうと
『教室の文化』を作っていくということです。
文化、というと大げさかもしれませんが、今回のコロナに関しても、日本人のマスク、手洗いうがい、室内土足禁止、の文化（習慣）があったからこそ、これだけ感染拡大が抑えられたのかなと。
手洗いうがい、マスク 土禁は、これまでにも普通にやっていることで、そんなに頑張らなくても続けることができますよね。
教室規約もこれと同じだと思うんです。
■お休みをするときは前もって先生に連絡をする
■振替したい場合は○日前までに
■発表会は参加する
みたいなことから、、、
■レッスン前に楽譜を広げて重ねて、すぐにレッスンが始められるようにしておく
■最初に「よろしくお願いします」、最後に「ありがとうございました」の挨拶をする。
■毎日練習する
みたいなことまで。
規約に記載できることから、できないことまで、、、
これって、文化にしちゃえば楽ですよね。
○○するのは当たり前！だよね～
と、いうふうに教室全体で同じ道徳観を持っていれば、困ったことは起きないはずなのです。
講師と生徒さんのつながり
生徒さんと生徒さんのつながり
ご家庭とご家庭のつながり
いろんなコミュニケーションの糸が重なりあって、教室の文化を作っていきます。
文化なので、今日始めたら明日できあがる、、、というわけにはいきませんが、一度根付いたらめちゃくちゃ強いです！！
では、どうやったらその文化を作っていくことができるのでしょうか、、、
これは、地域性もありますし、教室のカラーや、教室の規模にもよりますよね。
そこは、教室ごとにやり方があると思うんです。
はい、そこで！
「教室の文化を作ろう」規約運営について
ということで、zoomシェア会をしたいなと。
と、いうことでよかったらお話ししましょう～♪
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