今放映中のアニメ「ようこそ実力至上主義の教室へ 3rd」 |
を見ていて思い出したことがある。 |
(面白いアニメだから見てね) |
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もう10年近く前の話だけど、その頃私は某病院の○○課で、 |
責任者をしていた。 |
ある日事務長に呼び出されて、事務長室に行くと |
「派遣社員をひとり辞めさせてください」と言われた。 |
今期の収入は1割ぐらいダウンしてるし、そんなに人は |
いらないでしょう、って言う理由。 |
言いたいことはいろいろあったけど、この事務長 |
人の意見を聞くようなタイプじゃない、そうせ院長命令だろうし。 |
猶予は1週間、それまでに誰を辞めさせるか決めるようにと。 |
いわゆる派遣切り。 |
これまでも、誰かを退職させるみたいなことはあった。 |
何か問題を起こしたり、勤務態度が著しく悪かったりだけど。 |
今回は違う、このところ○○課は人間関係もうまくいっていて、 |
仕事も非常にうまく回っている。 |
それだけに難しい。 |
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誰に相談できるわけでもなく、5名の派遣社員の顔が目に浮かぶ。 |
「みんないい人なんだよな」 |
仕事への貢献度、知識、将来性で選ぶ? |
それとも家庭の事情もあるだろうし、そのあたりを考慮する? |
ひとり仕事があまりできない人で、2、3回大きな失敗をしている人の |
名前が浮かんだ。 |
「○○さんかな」 |
そんなことで決めてしまっていいの? |
自分でもよくわからなくなってきた。 |
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結局決められず、期限の前日に5名の派遣社員を集めて話し合うことにした。 |
集まってもらった理由を説明すると、みんな沈黙。 |
最終的にはくじ引きで決めようかとも思ったけど、 |
それって責任者が責任を放棄してるんじゃない? |
しばらくして、それぞれの家庭の事情を聴こうかと思った時、 |
Aさんが手を挙げた。 |
「私、辞めてもいいですよ」 |
Aさんは5人の派遣社員の中で一番優秀。 |
年齢も25歳と若い、派遣期間が終わったら正職員にしようと考えていた人。 |
「実は来年、臨床検査技師の専門学校へ行こうと考えていたんです。 |
今職場で学んでることを将来に生かそうと思って、 |
半年早くなるだけなんで、その間アルバイトでつなぎます」 |
重苦しい沈黙が一気に和んだ。 |
「そうよね、Aさん優秀だからステップアップするべきよね」 |
「Aさんなら大丈夫、きっと国家試験にも一度で合格できるよ」 |
もう既にAさんが辞める前提で、話が進んでしまっている。 |
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「Aさん、それで大丈夫なの?」 |
少し気にかかったのでAさんに問いかけてみた。 |
「大丈夫ですよ、たぶん」 |
たぶん?が引っ掛かったけど、いろいろ聞ける雰囲気でもなくなっていた。 |
彼女を温存できたところで、状況は変わらない。 |
私がその時、勇気をもって決断できなかっただけなんだよね、責任者失格。 |
結局2週間後、彼女は退職して行った。 |
結果往来? |
その後、4名になった派遣社員は、何事もなかったように仕事をしていた。 |
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今でも引っ掛かるんだよね。 |
Aさんは本当に専門学校に行こうと思っていたのかな。 |
性格もいい子だったからね。 |
その後、確かめる機会もなかったし。 |
あった所でどうにもならなかったんだけど。 |
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結果的には優秀な職員を一人失っただけだった? |