皆さま、お久しぶりです
月日が経つのは本当に早く
新人ナースが入職して早２ヶ月弱が経ちました
今年は新たに助産師１名・看護師２９名 合計３０名の
新人ナースが看護部の仲間になりました
当院では新人ナースが入職後
(３ヶ月)→
(６ヶ月)→
(１２ヶ月)で
グループワークで行う新人フォローアップ研修を行います
そこで今回は去年の新人６ヶ月フォローアップ研修について、
看護部教育担当がリポートした内容を大まかにご紹介したいと思います
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こんにちは看護部教育担当です
去年の６ヶ月研修でのグループワークテーマは
看護師として６ヶ月間の自分を振り返り今後の活力をつける
でした
テーマの内容としては
現在抱えている悩み
６ヶ月を振り返って自分のどのような所を褒めてあげますか？
今後の自己課題、目標が明確にできる
の、３つについてグループで話し合い・模造紙に書き発表しました
自分たちの良い所、成長した所やこれから頑張って行きたい所を
同期で共有することで新たな発見や今後の課題・目標も明確にできました
模造紙には自由に絵を描いてもらいましたが
最近の新人さんはみんな絵が上手でびっくりしました
そしてどのグループも発表で共通していたことは、
「久しぶりに同期同士で会話できたことや看護への思いを
共有できたことが嬉しかった」でした
夜勤も行うようになり、４月のときのように会えないことが増えました
新人フォローアップ研修を通して久しぶりに素直な気持ちを話し合ったことで、
改めて同期の大切さが身に染みたようです
入職して１８年経った私にも同期が４人いますが
今でも仲が良く、またお互い刺激を受けている大切な存在です。
新人ナース達もこれからも同期とお互い支え・刺激し合い、
時には息抜きをしながら共に１人前ナースへと成長していきましょうね
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リポートの中の新人ナースも今年度から２年目に入り、
６ヶ月フォローアップ研修のときよりも逞しく、そして新たな目標を胸に
同期と支え合い頑張っています
今年の新人ナースも沢山の同期・先輩ナースに支えられながら
少しづつ成長していけるよう頑張りましょう
