みなさんのおかげさまで！
しんらいライフサービス株式会社 寺﨑道弥です。
カップ麺は3分以上待って、少しふやけ気味が好きなワタクシです。
どーでも、いい話ですよね 
さて、今日の話題は「違和感感じる会社を辞めるかor辞めないで頑張るか？」という話です。
今転職市場は、人手不足による空前の売り手市場で、転職情報関連業種は、軒並み好業績。
今は、会社側よりも、労働者側が絶対に強いのです。
労働者側から、諸条件を会社に強気に求めることができる環境です。
そして、給料や福利厚生を高めて、「何とか残ってよ」というのが多くの会社のスタンスです。
個人的には、今が「転職したければ、した方がいい」と言い切れる、最後の半年～1年かなぁ。
不況へ向かうサインなのか、早いところでは人減らしがもう始まっています。
だからこそ、今なのです。
前にも書きましたが、労働者が会社に求める要素は概ねこの4つです。
①給与額、②勤務時間勤務日、③休暇や福利厚生、④会社風土や人間関係
（人に寄っては、⑤キャリアアップ の要素があるかもしれません）
会社を辞めるほとんどが④です。
①がめちゃくちゃ良いのに、人が次々辞める会社は、だいたい②か④が悪いですよね。
最近だと、①を多少犠牲にしても、家族との時間を大事にするために②や③を重視する人もいます。
「職業選択の自由」です。
会社という他人の人生を生きるのか、自分の人生を生きるのか？
今は、「自分の人生を生きる」という方向性を取りやすい時期だと思います。
この活況な転職市場は持って、あと1～2年。
「退職者が出るのは会社に何か問題があるサインだ」という視点で、「社員を辞めさせない会社」を常に心がけて経営しているワタクシですが、それでも退職者は出ます。
長い目で見てみると、辞めていった社員は、みんな辞めて良かったんだと思います。
本人にとっても、会社にとっても。
上記の①～④（⑤）含めて、今「何かが違うんだよなぁ」と思って働いているのなら、次を考えてみた方がいいのかもしれません。
他人の人生を生きるんじゃなくて、自分自身を、自分の人生を大事にして下さいね〜。
さぁ、最後のチャンスです！
増税不況が表明に出てくる前の今が絶対お得！
(↑駆込み需要かよっ！) 
良い週末をお過ごし下さい。
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