みなさんのおかげさまで!
しんらいライフサービス株式会社 寺﨑道弥です。
週明け月曜日、久々の更新となりますです。
お盆休み期間中は、いかがお過ごしでしたか?
何度も繰り返し発言してきた「お盆過ぎたら、涼しくなるんじゃない」説、当たってるよね?
都内33℃とかしばらく無いし (・∀・)/
あ、正確にはお盆前から涼しくなっちゃってるけど~。
さて、皆さんご興味の(←誰も興味ないか)私のお盆期間中ですが、時短・クラウドワーク&自宅でゆっくりなのでした。
正月から溜まっていたビデオ見まくりでしたよ (笑)
本当はどこか遠くへ行きたかったんですが、毎日天気悪くて萎えましたわ ( ´_ゝ`)
長期の旅に出かけそびれたってのが、正直なところです。
ここ数年の夏休みを振り返ると、去年は北海道、一昨年は激安売れ残りパラオツアー、3年前は四国~山口、4年前はタイと福島。
「フットワーク軽いよね」なんて言われるけど、きっとお出かけしないと死んでしまいます。
「旅バカ」人生なんで、そこのところは周囲から諦められています (笑)
自宅でのんびりし過ぎてると、頭も身体もかなり鈍って来るよね。
正直、飽きたもん。
お盆期間中、「10時出勤、15時終了でも可」というノリで本部社員には時短勤務を推奨しました。
「必要なければ、ムダに会社に帰ってくるな」という、世の会社とは逆の指令をしたワタクシ。
現場仕事が8~9割の当社は、スマホとノートPCがあれば仕事できちゃいます。
(今後少しずつその環境の整備をしていきます)
結構早く帰っていた社員も多かったようですが、感想を聞いてみたいと思います。
・現場から会社まで帰って来なければならない時間
・「18時まで会社に居なければいけない」という日本のカイシャの暗黙の時間
・「18時まで頑張って私仕事してます!」ってPCいじって上司にアピールする時間
・現場から寄る必要の無い会社を経由して帰宅する時間
こんなムダ、削れるなら削るべきですよね~。
その空いた(最低1時間以上の)時間を、自分の大事な時間として大切にして欲しいですね。
9~18時まで働いていることが行動原理になってはいかんとですよ~。
多くの会社員が「時間通り会社に居れば仕事をした」という誤解から、「仕事は成果」という本質にフォーカスする、実は斬新な福利厚生と自負しています。
良い一週間をお過ごし下さい!
今日の記事のイケてる度★★ 星2つです。
「しんらいライフサービス株式会社HP」
http://www.shinrai-ls.co.jp/
当社が運営会社です。「管理費削減110番」
http://kanrihi110.com/
「しんらいライフサービススタッフブログ」
http://www.shinrai-ls.co.jp/blog/