みなさんのおかげさまで！
しんらいライフサービス株式会社 寺﨑道弥です。
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昨日は、ハローワーク渋谷に行ってきました。
現在出している求人の反応がイマイチなので、その相談です。
大きな理由としては、国内全体の人手不足が起因しているんですけどね。
正社員・パートともに、人手不足感はリーマンショック前の水準です。
渋谷ハローワークの人って、いつ行ってもホント親切ですよね。
現在の求人票を見て、他社に給与や待遇で負けていないかリサーチしてくれたり、
「現場型の募集だったら、書類選考ナシだと反応いいかもしれませんよ」
「事務の仕事もあるんだったら、事務系の番号も振っておきましょう」
なんていろいろアドバイスくれて、窓口で肌で感じている話なんかも聞けます。
「役に立つ所」で「役所」、利用できるものは、利用しないとね。
具体的に動くと、次の展開がまた見えてきます。 ← そういえば、ある方が言ってたわ（笑）
というわけで、今日はここでもビルメン部門の正社員募集しまーす。
【管理部正社員】
雇用期間の定めなし
カレンダー通りの勤務（例外もあります）、早帰り、直帰OK
社会保険、厚生年金、雇用・労災保険、401K加入
①管理部（フロント・清掃管理）
未経験OK
月給20万円以上
②管理部（定期清掃）
清掃業務経験者
月給22万円以上
※詳しくはハローワークインターネットサービスか、直接当社までお問い合わせ下さいませ～。
当社が他社と圧倒的に違うのは、「個」を大事にしている事です。
会社組織は「個」を犠牲にして成り立たせる、というのが従来型の会社です。
私は「個」を認め、伸ばし、会社に還元させるという経営手法を試行錯誤しています。
ですから、あなたの「強み」を探し、そこを伸ばせるよう配慮します。
時間、予算、権限、責任の自由を認めています。
同業他社に比べて、離職率は圧倒的に低いです。
うつ病休職や退職は、過去にありません。
トップの考え方は、このブログの過去ログ読んで下さい。
社員ブログで、社内の風土感じてください。
例えば、こんなあなたでも大丈夫よ。
「フリーターも先が見えないし、そろそろ飽きてきた」 ← 過去のオレです（笑）
「社会の出たときに、期間工しか仕事がなかった」
「学校卒業したけど、就職し損ねた」
「病気で働けなかったけど、復活したい」
「職場の人間関係に嫌気がさした」
どれも、よくある話です。
当社は、優秀でなくたっていいんですよ。
長くお客さんから愛されて、「しんらい」されているのは、実は不器用なコツコツ型社員なんですよ。
ご応募お待ちしております。
今日も良い一日を！
今日の記事のイケてる度 ★★★ 星3つです
