みなさんのおかげさまで！
しんらいライフサービス株式会社 寺﨑道弥です。
「しんらいライフサービス株式会社HP」
http://www.shinrai-ls.co.jp/
当社が運営会社です。「管理費削減110番」
http://kanrihi110.com/
「しんらいライフサービス社員ブログ」
http://www.shinrai-ls.co.jp/blog/
社員の定着率の上げ方や、気分良く仕事してもらうにはどうしたらいいのか？ を尋ねられる機会が増えてきました。
「さすがは、○○さんだねぇ」
「これは、○○さんの得意だよねぇ」
「いい社員だよねぇ」
「○○さんいないと、ウチの会社潰れるわー」
随所に織り交ぜる、この発言を心がけているだけかもしれません（笑）
お酒の席でも、随所でほめ殺し合戦が繰り広げられます（笑）
ホントだろうと嘘だろうと、おだてられて頭にきたり、モチベーション下がる人なんていないんじゃないでしょうか。
とある社員も、対ワタクシへのほめ殺しで負けてはいません。
「そうです、すべて社長のおっしゃる通りです」
「子孫末裔に伝えます」
どんどん悪ノリになってきてる (￣ー￣；
でも、いいじゃないか。
本気だろうと冗談だろうと、誰も傷つかないし、悪い気はしないのだから。
いじめ、けなし合い、足の引っ張り合い、そんな会社が世の中には多いみたいですね。
当社は、何が何でもそっちへは行きません！
いいところを互いにオーバーに褒め合うくらいの方が、楽しいからいいじゃないですか。
「自分の強みを会社で生かす」
「自分が生かせる会社で働く」
これが、心身共に健康な今後の働き方だと思います。
無理は、身体と精神に悪いですぞ！
それでは、良い一週間を！
しんらいライフサービス株式会社 寺﨑道弥です。
「しんらいライフサービス株式会社HP」
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当社が運営会社です。「管理費削減110番」
http://kanrihi110.com/
「しんらいライフサービス社員ブログ」
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社員の定着率の上げ方や、気分良く仕事してもらうにはどうしたらいいのか？ を尋ねられる機会が増えてきました。
「さすがは、○○さんだねぇ」
「これは、○○さんの得意だよねぇ」
「いい社員だよねぇ」
「○○さんいないと、ウチの会社潰れるわー」
随所に織り交ぜる、この発言を心がけているだけかもしれません（笑）
お酒の席でも、随所でほめ殺し合戦が繰り広げられます（笑）
ホントだろうと嘘だろうと、おだてられて頭にきたり、モチベーション下がる人なんていないんじゃないでしょうか。
とある社員も、対ワタクシへのほめ殺しで負けてはいません。
「そうです、すべて社長のおっしゃる通りです」
「子孫末裔に伝えます」
どんどん悪ノリになってきてる (￣ー￣；
でも、いいじゃないか。
本気だろうと冗談だろうと、誰も傷つかないし、悪い気はしないのだから。
いじめ、けなし合い、足の引っ張り合い、そんな会社が世の中には多いみたいですね。
当社は、何が何でもそっちへは行きません！
いいところを互いにオーバーに褒め合うくらいの方が、楽しいからいいじゃないですか。
「自分の強みを会社で生かす」
「自分が生かせる会社で働く」
これが、心身共に健康な今後の働き方だと思います。
無理は、身体と精神に悪いですぞ！
それでは、良い一週間を！
