みなさんのおかげさまで!

しんらいライフサービス株式会社 寺﨑道弥です。


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当社が運営しています。「管理費削減110番」
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ちょっと今日は刺激的なタイトル(笑)

当社の社員の話ではありません。


20年近い前の学生時代の話なのですが、私政治経済学部政治学科でした。

その中で、労働問題に興味を持っておりました。

中でも社会的マイノリティーである、日雇い労働者という生き方が、当時の私の常識を全て破壊しました。

日本一のドヤ街(日雇い労働者の街)と言えば、あいりん地区。

大阪環状線の新今宮駅近くにあります。

行けば、その異様な雰囲気で、誰でもそこがドヤ街である事が分かります。

アスファルトに寝転がっている人は当たり前、昼間っから路上で酒盛り、露店で靴が片方だけ売られ、路上でたき火が起こされ、鼻をつくしょんべん臭さ。


そんな中で、とある日雇い労働者と知り合いました。

どうやら雇用主と労災事故の件で揉めている模様。

「労災事故なんだから、休業補償よこせー!」ってな感じで。

詳しく聞くと、大工仕事で突き指したようです。

あとあと聞けば「本当は、突き指なんてしてねぇんだっ」って、私にニヤリと笑うんです。

学生だった私には、労災事故のイロハなんて知りませんでしたから、何のことか理解できませんでした。

でも、今は分かります。

「労災だ!労災だ!」って、ひな段芸人が「はい!はい!はいっ!」ってやってるのと同じ。

その日雇い労働者は、労災事故を偽装し、不労所得を得たかっただけの事。

明らかに道義的に間違っている労働者の権利を声高に主張し、利益を得る。

人として、最低だと思います。

今はどうしているのでしょうかね?


今ここにある仕事が、10年後ある保証なんてどこにもないと言い切れるぐらい、世界は急激に進化しています。

具体的に、会社員の一日の動きを追って、考えてみましょうか。

朝、昔は有人だった自動改札を通って、電車で通勤します。

車掌のアナウンスは自動音声で、ゆりかもめは運転士はいません。

会社のビルに入って、セキュリティーを解除します。

昔は、管理人兼警備員が常駐していました。

オフィスにはパソコンがあります。

表計算ソフトや給与計算ソフトが自動計算してくれます。

そろばんでたくさんの人間がやらなくても、早くて正確です。

会社帰りにスーパーに寄り、セルフレジで買い物しました。

寝る前に光回線を通じ、レンタルDVDを借りずに映画を見ました。

さて、昔だったら何人の人が介在し、働いていたでしょうか?

こうして、雇用はどんどん失われていきます。(もちろん新たな職種も生まれていますけど)

経営者視点からすると、会社を回す上で一番お金がかかるのが人件費。

業務効率化で、人件費を減らすという流れは、誰にも止められません。

「雇用が大事」って言っている国や役所だって、事務を民間委託してコスト削減しています。


人工知能が発達し、車の運転も技術的には自動化が可能です。

職業ドライバーのタクシーやバスの運転手が要らなくなります。

もっと言えば、ドローンみたいな機械が荷物を配達する構想もあります。

ロボットが働くホテルが、ハウステンボスにあります。


労働者が権利を主張している間にも、私達の知らないところで、今まで当たり前にあった仕事が自動化され、ロボット化されていきます。

会社に何をして貰うという受動的な労働者は、真っ先に淘汰されます。

極論でしたが、あいりんの日雇い労働者がまさにこれ。

労働者が、会社に何ができるか?が、働く意識の大前提となるでしょう。



今日も心穏やかにいきましょう!

それでは、また!


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