みなさんのおかげさまで!
しんらいライフサービス株式会社 寺﨑道弥です。
「しんらいライフサービス株式会社HP」
http://www.shinrai-ls.co.jp/
当社が運営しています。「管理費削減110番」
http://kanrihi110.com/
何だかムシムシする今日の東京。
間もなくあの暑い夏がやってくるかと思うと、ちょっとっやな気分になりますね。
さて、今日のお話し。
当社に在籍している現場従業員は、管理物件数の増加により、280名を超えました。
280名もいますと、一日に平均4現場は穴が開きますし、一月に平均4~5件の求人募集をかけています。
当社の求人募集は、新聞の折り込み広告を主に使っています。
応募が少なそうな時はハローワークも併用します。
新聞の折り込み広告は日曜日に入りますから、月曜に電話受付して、火曜日か水曜日に面接するのが主なパターン。
この業界の現場従業員の募集は、特に面接のすっぽかしが多い気がします。
(社員はまずありませんが)
予約入れておいて、キャンセルの電話もない事もしょっちゅう。
5人面接があったとしたら、1~2人は面接に来ないと思った方がいい。
私の感覚としては、キャンセルの電話ぐらい入れるのが礼儀だと思うのですが。
こんな事日常茶飯事なので、無断キャンセルの人へ「今日の面接はどうしました?」なんて電話することもしません。
「縁が無かった」、で終了。
飲食店、スーパー、他の労働集約型産業の面接って、すっぽかし多いですか?
今日も心穏やかにいきましょう!
それでは、また!
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【管理員・清掃代行員】
当社のレギュラーの管理員・清掃員が休んだ際に、代行勤務をしていただくお仕事です。
※毎日、同じ現場ではありません。
勤務日 : 週3~6日程度(御都合に合わせて相談に応じます)
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