みなさんのおかげさまで！
しんらいライフサービス株式会社 寺﨑道弥です。
「しんらいライフサービス株式会社HP」
http://www.shinrai-ls.co.jp/
当社が運営しています。「管理費削減110番」
http://kanrihi110.com/
今日の内容は、書こうかどうしようか迷いました。
皆さんの人生同様に、当社にもドラマがあるんです。
私が納得できるご指摘であれば、この記事は削除します。
当社の定期清掃アルバイトが、先週自ら命を絶ちました。
まだ27歳。
私は、現場で一度挨拶した程度の接点しかありませんでした。
先月たまたま現場で初めて会った時、自分から「以前からお世話になっている○○です」と、私に挨拶に来たので、「礼儀正しいし、いい戦力になりそうだなぁ」と思っていました。
履歴書を見てみると、大学を卒業し、役者で食べられるようになることを夢見ながら、アルバイト生活を続けていたようでした。
ベテランアルバイトの紹介で、昨年6月から当社の定期清掃班で働き始めたばかりでした。
毎日30分前には現場に来て、仕事はコツコツ、バイト仲間との関係も楽しんでいたそうです。
いつも書いている事ですが、私は夢追い人を応援しています。
自分も、かつてそうでしたから。
今は、カッコつけて言えば、雇用を通じて安定した給料を払うことで、売れるまでは食べていけるように夢追い人を応援しています。
彼らと当社は、利害が一致します。
バイト：本人の思う本業（役者 音楽 絵）があり、正社員では働けないが生活費は必要。
会社：現場従業員全員を社員にしたら、経営が成り立たない。長期で安定して働いて欲しい。
「売れたら、『ウチくる』に、食わせてもらった会社の社長です、って俺を出せ！」っていうのが私の定番の冗談。
なのに、道半ばでどうして？
たら、れば、になってしまいますけど、「何か会社として出来ることなかったのか？」と、私と定期清掃班社員で議論してみても、本当のところ分からないんです。
ご縁があって、当社を仕事を通じて応援してくれている社員・現場従業員には、みんな日々イキイキとなって欲しいといつも願っています。
そんな環境を我が社に作りたいんです！
今夜、彼とお別れしてきます。
それでは、また！
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当社のレギュラーの管理員・清掃員が休んだ際に、代行勤務をしていただくお仕事です。
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