みなさんのおかげさまで！
しんらいライフサービス株式会社 寺﨑道弥です。
冬のボーナスの季節です。
皆さん、出ましたか？
私は立場上、確定拠出型という形でしか役員賞与を取れないので、ナシです。
当社の冬のボーナスは、11月末の数字を見てから決めることにしています。
当社の月次決算の流れは、経理が前月の数字を確定した後、顧問税理士の監査が10～15日に入ります。
ですから、20日前後になります。
冬のボーナスは、いわゆる「餅代」の名残が強いので、夏より冬の方が多い傾向が強いですよね。
私の査定の仕方はいたってシンプル。
参考記事 ： ボーナスの査定方法
分かりやすいですよね。
基本的には、プラス査定でいきたいのですが、基本的なルールを守れていなかったり、指示に従わなかったりした場合には、もちろんマイナス査定し、本人に明確に理由を伝えます。
「いいところはいい！」「悪いところはダメ！」とハッキリ伝えた方が、いいんです。
日本には「察し」という素敵な文化がありますが、ビジネスにおいて「その辺は察して下さい」というのもおこがましいので、私はハッキリ明確に意思を伝えるようにするのがスタンスです。
それでは、また！
「しんらいライフサービス株式会社HP」
当社が運営しています。
「管理費削減110番」
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「しんらいライフサービス株式会社 従業員募集ページ」
http://profile.ameba.jp/oubo-shinrai-ls/
私の個人的な内容ばかりですが、旅・グルメ・自虐ネタを中心に投稿してます。
「寺﨑道弥フェイスブックページ」
https://www.facebook.com/#!/michiya.terasaki
【お断り】
私のブログの無断引用、無断転載は・・・・・・・・・ どうぞご自由に！
何らかの形で、皆さんのお役に立てたら、うれしく思います。
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