社内公募合格のご報告を、いただきました! | 転職相談所 採用される!履歴書・職務経歴書の添削と面接対策(オンライン、電話、メール相談)

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● 社内公募合格のご報告を、いただきました!

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募に応募するため、応募書類の添削と面接対策を行ったお客さまから、社内公募合格のご報告をいただきました!

おめでとうございます。

社内公募も、合格のご報告を続々といただいております。

次はあなたが、社内公募で合格の連絡をもらってくださいね!

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社内公募のご相談を行ったお客さまからの嬉しいご報告を、ご紹介します。

山本さん

無事合格しました!

ありがとうございました!

今の会社に入社する時から、ずっと希望されていた仕事が社内公募に出て、無事に合格されました!

人気の部署への応募も、

・志望動機で、熱意をしっかり伝える。

・活かせる経験や強みを、効果的にアピールする。

この2つを応募書類と面接でしっかり行えば、社内公募の合格にグッと近づきます。

あなたも、異動のチャンスを自分で掴めますよ。

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もう1人、別のお客さまで社内公募に合格された方の事例もご紹介します。

「この仕事がやりたい」

やりたい仕事があっても、今の部署から異動できなかったり、させたい仕事をさせてもらえない。

そんな場合も、ありますよね。

そんな時に、自分でやりたい仕事をつかむチャンスが、社内公募や社内FA制度です。

やりたい仕事の社内公募があり、エントリーシート添削を行ったお客さまからの嬉しいご報告を、ご紹介します。

山本しのぶさん

社内公募の合格。

異動の内示がでました。

色々ありがとうございました。

社内公募に合格され、無事に、異動の内示が出ました。^^

異動の内示が出ると、

「本当に、希望の部署に異動できるんだ。」

そんな実感が、わきますよね。^^

今回のお客さまは、なかなか希望する仕事の社内公募の募集が出ずに、今回、ようやく希望に合う求人が出ました。

「これが、最後のチャンス」

そんなふうに思われて、応募書類に書く内容を1つずつ、一緒にブラッシュアップしていきました。

書類選考の評価がかなり良かったようで、面接も、好意的な雰囲気で行われたようですよ。^^

社内公募は、志望動機や自己PR、活かせる経験・スキルなど、応募書類の評価がよければ、合格にグッと近づきます。

書類選考の通過はもちろん、面接の前の評価がよければ、面接の雰囲気もよくなりますし、面接もスムーズに進みます。

社内公募に合格されたい場合は、まずは、できるところまで、応募書類のレベルをあげて応募する。

これが、社内公募合格への近道ですよ。

あなたも、応募書類のレベルをあげて、社内公募の合格を目指しませんか?

社内公募のエントリーシートなど、応募書類の添削を個別相談で希望される場合は、こちら。

ご自分で合格率をあげる方法を学んで応募書類や面接対策をされたい場合は、動画教材もご用意しています。



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