社内公募の職務経歴書の書き方は？

●　社内公募の職務経歴書の書き方は？

こんにちは。山本しのぶです。

社内公募は、企業によっては、職務経歴書の提出を求められるところもあります。

転職活動の職務経歴書の書き方は、インターネットで検索したら出てくるけれど、社内公募に提出する職務経歴書は、どう書けばよいのだろう？

社内公募の職務経歴書の書き方や、転職活動の職務経歴書の書き方との違いに悩まれる場合も、あると思います。

私は、転職活動の履歴書や職務経歴書添削も、社内公募に応募されるお客さまの職務経歴書や応募書類のアドバイスも行っています。

今回は、社内公募に応募される場合の職務経歴書の書き方について、少しポイントをお伝えしますね。



社内公募に応募される場合の職務経歴書の書き方も、転職活動で作成する職務経歴書の書き方も、

基本的な部分は、それほど違いはありません。

ただし、社内公募の場合は、あなたの職歴などにもよりますが、

一般的には、今の会社（社内公募に応募する会社）での職歴を、１番見られます。

ですので、職務経歴書を書く時は、現職の仕事内容を１番具体的に、ボリュームもさいて書かれると良いですよ。

現職の仕事内容を書くときは、社内公募で応募する部署の仕事に合う仕事や実績を、しっかりアピールしましょう。

あなたのこれまでの経験や強みが応募先で活かせると判断されれば、書類選考に通過し、面接に呼ばれます。

今まで、社内公募の応募書類の添削を行ったお客さまからは、こんなご報告を頂いております。

本日、一次選考（書類選考）の結果が届きました。

結果は・・・無事通過しました！

改めてお世話になりました。

あなたも、応募先での活躍がイメージできる職務経歴書が作成できれば、面接に呼ばれます。

まずは、アピール力のある職務経歴書を作成することが、社内公募合格への近道です。

書類選考の段階で、あなたの評価が高ければ、社内公募の面接にも合格しやすいですよ。

社内公募の合格につながる応募書類の書き方と面接対策の方法は、動画教材でも学べます。

職務経歴書のアドバイスを、直接話すご相談で希望される場合は、こちら。

メールのやり取りで、職務経歴書のアドバイスを希望される場合は、社内公募でも、こちらのメニューをご利用いただけます。

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