こんにちは。山本しのぶです。
社内公募やジョブ公募、FA制度など、社内選考のご相談が増えています。
先週も今週も、社内公募の応募書類や志望動機添削、面接アドバイスを行っています。7月や8月は、10月1日の異動に向けて、社内公募の募集や選考が行われる所も多いですね。
あなたも、しっかり対策すれば、社内公募の合格率が上がります。
![DSC02300○.JPG](https://stat.ameba.jp/user_images/20150922/23/shino-career/e3/6f/j/o0400029913432705191.jpg?caw=800)
社内公募は、自分から手をあげて、希望の部署に異動できる唯一の制度です。選考のハードルが高い場合もありますが、せっかくのチャンスなので、選考に合格して異動したいですね。
社内公募に合格するためには、まずは、応募書類の完成度を、上げましょう。
書類の完成度を上げれば、あなたも、こんな風に、面接に進めます。
本日、一時選考(書類選考)の結果が届きました。
結果は・・・無事通過しました!
改めてお世話になりました。
結果は・・・無事通過しました!
改めてお世話になりました。
先日は、社内公募の添削をしていただき、ありがとうございました。
お陰さまで、書類選考通過しました。
2次面接は、○月○日(○月)で、合否が決まります。
狭き門なので、ダメかと思ってました。
お陰さまで、書類選考通過しました。
2次面接は、○月○日(○月)で、合否が決まります。
狭き門なので、ダメかと思ってました。
応募書類に書く志望動機や自己PRは、書類選考はもちろん、面接でも見られます。
書類選考に合格して面接に進んでも、漠然とした志望動機を書いていれば、面接で突っ込まれます。
あまりよく考えず、応募書類を提出すると、後々、自分の首をしめることになります。>_<
応募書類は、説得力のある内容に、仕上げましょう。
良い書類が完成し、面接で、さらに具体的に熱意をアピールすれば、合格に繋がります。
あなたも、チャンスを掴み、希望の部署に異動できますよ。
社内公募は、ここから対策することが、合格への近道です。
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転職・仕事のご相談、履歴書・職務経歴書添削、面接対策などがあり、書類選考合格や面接通過、採用、内定に繋がります。
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